您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
因犯罪被判10年被单位开除,犯人释放后还能恢复原工作吗?为什么?
单位,用人单位,被判因犯罪被判10年被单位开除,犯人释放后还能恢复原工作吗?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
因犯罪被判10年被单位开除,犯人释放后还能恢复原工作吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
被判10年有期徒刑被单位开除,犯人刑滿释放后不能恢复工职。
因为所犯的是“刑事罪”。从宣判生效的那天就被开除公职,受有关法律条款的限制,不能再回原单位工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就看你的单位还在不在!
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全以“走过、路过、千万不要错过!”舍不单位,回去看看是绝对没有的,但是,若想回去继续上班?是万万不能的!
哦,判刑10年,你犯得什么罪呀?这么长时间?记住,被判刑就意味着自动解除劳动合同!当然,也算被开除公职!
话又说回来了!如果曾经是在私人企业工作,如果不是因本人在企业内部的犯罪行为被判刑,企业是可以考虑继续使用的!当然,公职部门就不可以了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果判决书上没有判处你撤职,如果法律上没有判刑人员同时失去职位,那你就有权利回原单位工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中华人民共和国境内,因违法犯罪被单位开除,刑满后是不能恢复原工作的。要不然单位就是违法犯罪的纵容者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
、根据我国的劳动法,员工被判刑,用人单位有权解除劳动合同,所以用人单位之前的做法并没有错。 2、虽然最终重审被判开罪,但对于这种结果用人单位也是没有预见的。 3、最终被判无罪,可以申请国家赔偿。 4、如果之前的劳动合同期间未满,可以要求恢复劳动合同关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
荣幸邀答!
此人不能再回单位上班了。既然判刑,就属于刑事犯罪。
参照《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。也可以说免于刑事处罚的可以不开除公职,否则都要开除。
如果是私企就另当别论了。
望对您有帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
依据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是有权辞退的。在用人单位辞退劳动者时,双方的劳动关系就已经解除,是不能恢复的。如果犯人释放后,原单位仍然愿意接收的,需要重新签订劳动合同,建立新的劳动关系,而不是恢复原有的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
上一篇:日语零基础到n2一对一,28000元,坐标苏州,贵了吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |