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在工作中对同事（处处针对你）是一味忍让，还是针锋相对？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在工作中对同事（处处针对你）是一味忍让，还是针锋相对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

针尖对着你，你说是迎着上还是躲开去抓针鼻穿上线？

回答于 2019-09-11 08:43:50

处好同事关系对职场人尤为关键，为了解决这个问题，首先来认识一下职场中同事关系的特点，进一步分析TA处处针对你的原因。一个人在亲朋好友面前可能非常可亲随和，但是在面对同事时则完全是另一种表现。这不是人的本性问题，由职场的实质造成的。同事关系离不开两个词，竞争和层级。新员工卖力表现是为了更上一个层级，老员工采取反制是为了保住原有的地位。所以题主的同事为什么对TA针锋相对，原因可能是因为题主的亮眼表现让TA感觉地位受到威胁。所以为什么说有颠覆就有反制，这是一个进攻与防守的对决。

第二，分析一下题主给出的两个选项是否可行，一味忍让或争锋相对是一种直接的本能反应，你进我退或者以牙还牙，没有结合实际处境深思熟虑，都不是合适的应对之策，无助于问题的解决。同事原本只想试探一下题主的反应，题主一旦选择忍让，将遭受变本加厉的对待，丢失已有战果，只能屈居人下，两军对垒，不能丢失立场和阵地。如果选择争锋相对，可能火上浇油，使原来的对抗上升为一场战争，导致不利的舆论影响，因此采取颠覆行动的时候行动上要积极，态度上要谦和。

第三，讲一讲题主应该怎样应对比较适宜。首先，在明确自己位置，守住自己立场和底线的前提下，大度谦和，学会服软，该展现自己实力的时候绝不含糊，只有这样才能赢得舆论的一致认可及对手的最终尊敬。

以上是我的回答和建议，谢谢！






回答于 2019-09-11 08:43:50

要看事情的轻重情况，无关紧要的事情我会忍让，当空气，避而远之。如果是比较严重的事情或者原则性事情，我会找上级说明白。对于处处故意针对的同事，我会纳入黑名单，避而远之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去请他吃饭，成为朋友。在吃饭的途中点出这样的现象，说，我是不是哪里做的不好阿，有意见给我说下，我好改。他后面就会注意的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先很荣幸能够收到你的邀请来回答问题 我觉得在职场中间 如果出现有人对你处处针对 那么你既不能够盲目的去针锋相对 也不能够过分的忍气吞声

前者可能导致两败俱伤 后者可能导致得寸进尺，这都不是好的解决方式 我个人觉得，好的解决方式是保持一个良好的沟通机制 双方能够把矛盾找到解决。4亿级的解决方式 那么就是让对方明白你的底线和原则 对方证明你有足够的能力去反制 只不过你保持着克制 这样双方能够形成一个平衡 也能够起到相安无事 具体情况请参看视频 谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你一定要搞清楚同事为什么处处针对你而不去针对别人，我想这个问题肯定出在你身上，所以首先从自身找原因改变自已的心态，改变自己平时的做法，学会去尊重别人，多帮助别人，提高自身素养，赢得大家对你的认，干什么要换位思考，做任何事情多给自己留出后路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果处处针对你，你还真的需要反思一下，有什么做的不妥当。试着坐在一起沟通一下吧。




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