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生产计划员和人事招聘，哪个职位更有发展前景，为什么？

计划,人事,企业生产计划员和人事招聘，哪个职位更有发展前景，为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一本毕业进厂上班，作为男生生产计划员好一点还是人资招募好一点呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十六行，行行出状元。我认为选择一个职业，不仅要看他的发展前景，还需要结合自己的兴趣去选择。当一个人这个职业认可并且有兴趣，我相信你会把工作做得更好，甚至是追求卓越。

至于是生产计划员还是人事招聘，我认为只要干好，都会有不错的职业发展前景。因此，你需要做的是结合自己的兴趣去选择一份合适自己的职业。简而言之，就是遵从自己内心真实的想法去努力吧，每个人所选择的道路并没有对错，关键在于你自己认为是否值得。希望能解答到你的疑惑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分析一下吧:

生产计划管理的岗位又称:生产计划员或综合计划员,其工作的范围是编制年度\季度\月份生产计划和车间作业计划,如果你的企业是零部件制造企业的话,编制的将是总成计划或车间计划,如果你的企业是产品(汽车\电脑\电器)等制造企业的话,你编制的将是产品制造计划.

做一名计划员,要了解企业的生产特性,了解产品的工艺流程,学会编制期量标准,要有较强的数字敏感性,要有较强的横向沟通能力.生产计划员如果干得出色,将成为未来的生产部长\生产副经理\生产经理等,有发展空间,但如果未能干出成绩,将成为你人生的鸡肋,食之无味啊,想换工作也较难.但是生产计划员将给你带来丰富的管理经验和知识,将来再找工作也容易一些,这要看你的能力和性格.要能坚持.

人事和办公司的工作是轻松的,也有前途,人力资源管理也很好,但有一点,如果你在这个企业没有大量的人事关系,你干不上.在人事和办公室这个环境下,你可以干几年,但最终将会被困死,而且还会被淘汰,那种地方也锻炼人,但出来的都是关系型人才,也就是会勾心斗角,成为一个办公室贱人.

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得人事招聘更有钱途一些

回答于 2019-09-11 08:43:50

人事招聘

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴就这个问题和您沟通互动。

关于岗位的选择，要根据您的性格和发展规划决定的！人事工作更多的是涉及人际关系处理能力，如果您是外向性格，沟通能力较强，建议您选择这个岗位，能够发挥您的特长。但人事岗位的就业面以及发展并不会特别高。

而生产计划员涉及更多关于一线的具体工作，具备一线工作经验，发展方向更广一些，懂得产品无论是生产还是销售，包括售后，都会处理得当！

不知道您对我的回答是否满意！




回答于 2019-09-11 08:43:50

经验来说，想名誉好听就做人事，想挣钱就做计划

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得生产计划员可能学的东西更多点，像人事的话工作可能相对来说会轻松一点，但是学得到的东西少点。要是我的话可能回去做生产计划员吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力的话，哪个都可以的，要是德不配位，当老板不也得倒闭吗？

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