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企业年金是啥，交的越多越好吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

另外对于企业年金的缴纳上限国家是有规定的：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

何为年金？

可以理解为补充的商业年金保险，由公司和个人共同支付，交由第三方管理。累计生息，将来作为社保养老金的补充。

如何交？

我们公司之前的年金方案是，会有缴费档次，比如2千、4千、6千，员工可以自己选择要缴纳哪个档次。

规则是员工缴纳哪个档次，公司也提供一样的补贴。类似于住房公积金的缴纳。

当然，还是要看具体公司，一般来说，年金不像社保规定的那么死，各个企业个性化更强一些。

共性是，一般都会发个文件，告知如何缴纳啊，如何领取，你最好是把企业购买年金的文件找出来看看。

如何领？

至于如何领的话，需要重点说一下。

其一是退休之后开始领取的时候，还有一种状况是，如果我们离职，这个年金怎么办？

我们要强调的是，年金不像社保养老金，你需要考虑在这个企业工作的年限。


社保养老金是有公共大池子的，我们换公司，之前缴纳的社保养老金还在池子里，之后还可以计算到我们养老金的领取里。

企业年金不是，它是以企业为单位购买的，如果我们离开了，就不能继续享受这个企业购买的企业年金了。

所以我们需要缴纳时也要重点关注退出。

中途离职企业年金退出的规则每家公司都不一样。

有些公司是规定只能拿走个人缴纳的部分及利息，有些则是规定缴纳到一定年限之后，企业缴纳的也可以一并退出。

结论：

是否缴纳的越多越好，理论上缴费越多，公司补贴的也越多，本金就更大，那么将来领取的也就越多。

但现实是，毕竟是从工资里面扣，你要考虑自己的承受力。其次是，你需要考虑自己在这家公司的稳定性，是否会跳槽，以及如果跳槽离职这年金如何退出。

建议：去把公司缴纳企业年金的那个文件找出来研究研究，看看到底是如何规定的，个案具体分析。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

一般情况下有工作单位的个人那么都会拥有企业年金，企业年金，主要是针对于企业的在职职工所缴纳的相关待遇。那么作为机关事业单位的个人也会拥有职业年金的待遇，当然叫法不同，实际上它的效果是一样的，都是作为补充养老金的待遇来给予发放的，所以说在原有基本养老金的基础上，可以多获得一部分养老金的待遇。

那么这个企业年金和养老保险之间他们的关系是相辅相成的，如果说你拥有了企业年金，就意味着你将来可以多获得一部分补充养老金的待遇，但是我们的这企业年金是不可以领取终身的。这一点和养老保险是有一个明显的区别，那么养老保险是可以领取终身的，但是企业年金是根据个人账户的余额来领取，当你的个人账户余额领取完成以后呢，我们就不能够享受到企业年金的待遇了。

至于说企业年金是不是越多越好呢，这个是肯定的，因为你缴纳的企业年金水平越高，实际上进入到你个人账户里面的钱也就越多，那么个人所承担的4%和企业单位所承担的8%是全额进入到个人账户当中去，所以说最终你的个人账户当中的余额越多，那么实际上自己的相关待遇水平也就会更高。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，感谢邀请回答。

什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是养老保险的一种补充，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

企业年金领取时间

一般情况，只有职工达到国家规定的退休年龄的时候，才能领取企业年金，在领取本人企业年金账户中的年金时。

企业年金不是终身领取

企业年金和养老金的个人账户不同，养老金个人账户领取完毕后，如果参保人继续生存的，是要按照原来的标准继续发放的；企业年金个人账户领取完毕后，如果退休人员继续生存的，仍然终止年金的发放。因此，企业年金不是终身领取。

怎样领取时间长些企业年金

要实现企业年金长时间领取或多领取，那只有多缴企业年金，积累企业年金个人账户的资金。但是，你要明白企业年金的缴纳不是你想多缴就多缴的，这都有有一定规定的。《企业年金办法》明确规定，企业缴费不超过年度工资总额的8%，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%。因此，你在职时只要按照国家的规定和你所在企业的经济状况，足额按时缴纳就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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