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疫情期间你们公司裁员了吗？该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间你们公司裁员了吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们三个组的员工近四十人，全被老板炒鱿鱼了，房贷奶粉钱日常开销，哭都没有眼泪…

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴可以回答你的这个问题，这个问题是一行期间你们公司裁员了吗？下面的这个视频介绍了我们的公司现在情况，大家可以看一下

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你这个问题，我们没有裁员。如果您担心公司新型冠状病毒肺炎过后，会裁员，建议做以下准备:

第一:如果裁员，按法律要求补偿

如果企业实在困难，进行裁员其实并不违法。

在这种情况下，放平心态，和企业友好协商，争取不低于N+1月的裁员补偿金。没必要闹个鱼死网破，以后和原单位可能还有合作的机会。

第二:一时没就业，记得申领保险金

极端情况下，企业破产裁员没有离职补偿金，自己一时也没找到新岗位，记得一定去辖区人社部门领取失业救助金。

失业保险金数额每个地方不同，普通省会城市每月在1500元左右。

领取期限取决于失业前用人单位和本人的缴费时间：累计缴费满1年不足5年，最长领取12个月；累计缴费满5年不足10年，最长领取18个月；累计缴费10年以上，最长领取24个月。

需要注意的是，重新就业后，再次失业的，符合申领条件的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

领取办法:失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内办理失业保险金领取手续。在办理完失业登记后，失业人员携带本人身份证、《解除劳动合同证明》即可到户籍（或居住证）所在县区就业办失业保险科办理失业金申领手续。

第三:持续提升自己，增强抗裁员风险

无数案例证明:有能力的人，更不怕裁员。

所以，与其担心裁员，不如静下心来好好学习，不断提升技能，当你的价值越来越大时，裁员离你也越来越远。

退一步讲，就是裁员了，拥有能力的你，一样可以很快找到工作，甚至找到更好的工作。

欲抗风雨，先成大树！加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有啊。我们是幼师本来就有寒假，虽然今年情况特殊，但是我们需要在家填写学生调查表。钉钉培训，工作汇报都有。目前应该不会

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个朋友的公司并没有裁员，但是老板已经告诉他们了，让他们自己提前去找个新的公司。因为这次疫情让他们损失惨重，老板可能撑不下去了。这个老板也比较好主动跟员工说，让员工有好的去处就提前走吧，要是没有的话，接着做下去，工资该给还是会给的。

这种事情碰到了很多中小企业，都会出现资金链的问题，这是谁也没办法预测到的。有些公司会出现裁员的情况，也是很正常的事。这种时候不仅员工不好过，老板也不好过。所以平时要懂得居安思危，多给自己出去点现金，不要大手大脚的花钱。

那么作为员工碰到这种情况该怎么办呢？首先要明白，不管是这次疫情或是日常工作中，随时可能被裁员都是很正常的事。有时候并不是因为自己的能力不行被裁的，而是因为公司自身的实力出现问题，导致不得不组织裁员。应对这种风险最好的办法就是不断的提升自己的实力，让自己有更强的谈判资本。

这样就能保证你不会是第1个被裁的人，就算真的被裁了，你也能在短时间内快速找到更好的工作。千万不要觉得找到一份稳定的工作就可以让自己做一辈子，这个是不现实的事情。能保证自己一辈子都有工作的前提，就是你的能力要足够强。

当然现在已经碰到面临裁员的情况，那么提前给自己找好下家，是最直接的选择。千万不要等到裁员命令下来之后，再急忙的去找下家。公司出现不好的情况的时候，开始为自己找个后路，这样才不会让自己很被动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在疫情当前，企业生存的压力己在剧增，确实存在各种各样的原因，需要对员工的整体情况进行调整，但是调整也需要具备合理性、合法性，企业己不能随意调整的。

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