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有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看？
工作,的人,你的有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最后，所有的努力在当下都不晚
即使到了35各方面还没有较好的成绩，那你除了努力以外你还能做什么？只有两条路，要么开始努力改变眼前的现状，要么落魄下去被社会所淘汰，该怎么选不用说了吧。人的自信都是用钱堆砌起来的！不要和我辩论这个事实，有句话说的很对：如果挣钱的事还需要别人督促的话那你还活着还有什么意义！周星驰：即使我是条咸鱼，我也要做最咸的那一条。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.确实要慎重。35岁后正是人生以及职业生涯关键期；生活上有老下有小，家庭压力大，不得有失；工作上处于上升周期，积累了起码十年以上经验和一定的社会人脉和行业知名度，一旦跳槽失利，很容工作上易前功尽弃，从头再来；生活上可能因收入降低，生活质量下降。
2.但不是一刀切的不能跳槽，关键在于基于自我核心竞争力的因人而异，量力而行。
所谓树挪死，人挪活。具备一定实力的人，可以根据行业情况、本公司及意向公司情况，择良木而栖，顺势而为，反倒更能发挥自己价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都说是金子总能发光，是人才总能派上用场。
为什么说35岁后跳槽要慎重呢？
35岁这个年龄，在这个年龄会想跳槽，有一部分人想跳槽原因也是因为家庭因素。
大部分的男女都已婚，也为人父母，且上有老下有小的。这些都是这个年龄应该撑起的责任和义务。
压力之下，一时情急有的人就会在这个时候想要跳槽。
为什么稍有不慎会很惨呢？
压力之下急于求成。
人在着急的时候总会做一些容易失误的判断，和一些错误的选择。
在跳槽的选择中，有时候可能因为其它公司开的薪资高些，所以毅然决然的离职过去就职。而到新企业熟知后，发现现状和自己预期的理想状态差别很大。可能会经常加班、出差、或和公司理念不同等，从而在职场中工作起来困难重重，身心俱疲。
也有少数人在压力之下急于有所为，一小心误入歧途的也有。但后果都不堪设想。
其实不管是35岁后，还是在什么时候，我们都会面临很多的选择。工作中跳槽中的选择或者人生中的其它选择。在选择的时候我们应该尽量保持理性、慎重做出决定，切勿病急乱投医。
我们只要一步一个脚印的去做好每件事，工作上的也好，生活上的也好，每件事都安排的妥当有序，相信也不会出现很惨的后果。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要根据情况，如果工作稳定，收入不低，又不可能找到更好的工作，那就不要跳槽。反之就可以跳槽，如果能找到更好的工作，何乐而不为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我们要深思熟虑考虑清楚，现在跳槽是否值得？先不说什么35岁后跳槽，又或者刚步入职场就想跳槽。
我们跳槽是因为工资、福利、还是兴趣？
有很多时候别人会说，这家公司给我的工资少，又或者奖金奖励少，所以我不想做了，想跳槽去一些大公司，或者更具有发展潜力的公司，关于跳槽我总结了三点。
一、兴趣。
我们做什么工作，都要朝着自己的兴趣去做，一份工作自己都没兴趣做，只是想着工资高福利好，朝九晚五的工作时间，这不是工作而是浪费自己的时间，浪费自己的人生，做自己感兴趣的事，才能有动力去做，才有更大的激情，有更大的发展。
二、学习。
我们跳槽或者应聘一家公司，我们先考虑，我入这家公司，我能学到什么我想要的？或者我跳槽过来这边，这家公司能教我在这行业的技巧、经验。让我在以后的职业生涯中少走更多的弯路。
三、奖励和福利。
奖励和福利这一方面更体现在，一些大公司，一些国企，奖励是否比原公司的多，福利是否比较好，有更多的“升值”潜力
以上是我个人观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为现在很多企业都会把招聘年龄控制在35岁以内，再者，到了35岁，要承担各方面的经济压力，比如说房贷，车贷，家庭，小孩教育，年迈的父母等等一系列的生活开销，所以到了35岁后别随意跳槽或者创业，因为失败的代价是非常之大。尽量在35岁前多学习多读书，多累计人脉，提升自己的价值。
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