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有人说“人,35岁后跳槽要慎重,稍有不慎会很惨”,你怎么看?
工作,的人,你的有人说“人,35岁后跳槽要慎重,稍有不慎会很惨”,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
有人说“人,35岁后跳槽要慎重,稍有不慎会很惨”,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁跳槽要慎重,稍有不慎会很惨,我认为有利有弊,35岁的男人还是女人基本上有了家庭,也有十多年的工作经验和人脉,想跳槽时关键要懂得审时度势,不要盲目跳槽,跳槽毕竟是毫无新意的事,若是原单位领导对你的工作比较的肯定和欣赏,而且报酬和工作环境都挺好的话,工作时自己也很开心,工作起来游刃有余,同事之间关系也不错 ,也有望加薪升职可能性,那就没必要麻烦去换工作单位,不要总想着一山还比一山高,见异思迁,跳槽意味着你获得了更好的收入,要是不能 你又何必呢 ,毕竟职场上对职员的信誉度和责任心非常看重的,反之,你在一个工作单位干了好多年,感觉工作压力特别大,姑且得不到相应的报酬,领导也对你不重视,不欣赏,更别提加薪升职了,这样的话可以考虑跳槽,但不能频繁跳槽,跳槽时必须要深思熟虑,做足功课,找自己相对得应手和更适合自己行业,不要心急乱投医,三思而后行,毕竟关系到家庭有稳定的收入和希望 ,所以每个人一定要从自身出发考虑问题,准确的找到自己的定位,我们要的是越跳越高,而是越跳越糟。不要做非但没有让自己积累升值的工作经验,反而让自己的职业道路越来越窄,等到了而立之年,才发现自己依然一事无成,这时会真的很惨哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话值得商榷。作为成年人,不再有青人的莽撞,已经有了一定的职场经验,看待当下的工作应该是比较理性的。跳槽是件大事,必须慎重。从这个角度看,前半句话是对的。再看后半句话,说得有点儿绝对了。三十五岁以后,人生仍在黄金时段,仍然可以重头再来,再创辉煌。当今舞台上的成功人士中,不乏有这方面的人士。当然也有今不如昔者。后半句这么说会更准确一些,就是稍有不慎会有多种可能。
所以说这句话值得商榷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗语说“走一处不如守一处”
俗语又说“人往高处走,水往低处流”
我认为,听老祖宗的没错,只要脚踏实地的干,坦诚相待,走到那里都一样……话说回来,这指的是普通人的生存之道。
如果是专业人士,技术大拿,为了拓展事业,创造更好的价值,跳槽也是可行的,但前题不能以私为先.为首。
人生本是矛盾结合体,如何化解就看自身的造化了。无论走到哪里,必须认认真真地学习,踏踏实实地工作,不为私不偷懒不投机……
一句话,就是心态端正,实力雄厚,能文能武……
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得好:改行苦三年,跳槽穷三月。
对于成年人来讲,
不管多少岁数跳槽都是经过深思熟虑的思考,才会下定决心以至于不惜牺牲,
三个月的工资或者更长久的空余时间,
来寻找称心如意的工作。
首先出于家庭的考虑,
以及辞职后的生活开销都是经过缜密的计划,出于长远考虑,以及工作需求,
如果一个能让35岁以上的人跳槽,
得出以下三点观念:
其一,生活压力太大,以至于此份工作不能满足自己生活开销,
其二,自己有了更深层的经验,但是在现在的工作得不到晋升,
其三,自己有了创业的想法,
综合这以上三点,能满足一个35以上的人跳槽。
不管是哪一个年龄阶段的人,
跳槽无疑是对自己最大的损失,
所以跳槽需要慎重不分年龄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人33 坐标郑州 单位公司在北京
首先,35岁很【黄金】也很【尴尬】
滴滴的程维35岁身价165亿,算是80后的目标偶像,同样的年龄甩出了一个地球的距离。
按照正常毕业工作的年龄35也有超过10年的工作经历了;
按照正常发展也基本是公司中层或是中上层领导了;
按正常收入水平也基本该有房有车了;
这基本上是普通人的路径轨迹了,当老板、创业成功的也是随处可见,但是到了这个年龄还要被迫跳槽的话你就该反思一下是什么原因。上有老下有小,怎么担负一家人的责任。没有清晰的工作定位?没有提升自己的工作能力?没有内外部的关系人脉?没有自己的渠道资源?这些都足够说明一个人的懒惰,但凡勤奋一点也不至于如此。不要说外部环境或是时运不济,10年外部环境都不好?时运都不济?好好打脸问问自己之前都在干嘛?
其次,35岁是一个人生历程的转折点
疫情开始从过年到现在就在家看书思考总结,这次疫情的爆发也让我有了对自己很深入的思考,很多想法和思路开始去规划和执行,我把2020年定义为“事业元年”。对下一个5年(现在基本3-5年一个发展周期,而且这个周期会越来越短)的规划和思考基本有了一个脉络,虽然预测不到结果,但是沿着这个方向去做,结果绝不会差。这个阶段决定了40岁左右的工作和生活状态,这是任何事物发展的规律,不以人的意志为转移,无论是否喜欢是否知晓,社会发展的机制就是这样。
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