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停摆中的教育机构从业者,不上班期间在做什么?有何打算?
正常,疫情,工作停摆中的教育机构从业者,不上班期间在做什么?有何打算?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 教育机构的从业者应该2月份3月份大部分人都没有在工作,你们的工资都正常发放了吗?那在这期间公司有没有安排一些无聊的工作在线上去完成?如果继续不能够复工,那你们有什么打算?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
聊聊这个问题
工资正常发了吗
就我知道的情况:
教师类
正常行课的,并且课量及在读学生有保证的,一般都正常发放工资课酬;
正常行课的,但是课不多或者学生不多的,一般收入会被减少,必须有底薪的会减少底薪甚至取消底薪、没底薪的在课酬上可能会打个折扣;
没行课的,几乎都没有收入。个别二月份可能会有底薪,但是到了三月份几乎全部都没有了。
销售类
跟教师类很像,不论市场、销售还是学管,能创造业绩并且业绩正常的就完全正常发工资绩效,有业绩但是过低的,收入会打折扣,没有业绩的就没有收入了。
职能类
职能类要根据学校的情况及岗位工作而定,学校正常行课、正常有业绩的,并且这个岗位需要工作的,就会正常发工资;如果需要工作,但是工作内容不多,会采用给一部分工资,同时降低在家办公的时间;没有工作需要的,则一般不会发工资。如果学校没行课、没业绩,基本职能岗位没有工资。
这个期间在做什么
工作
专线上的机构,教师上课、销售打电话、学管做家长维护,管理岗位也各司其职。
学习
如果有空余时间段,就学习学习,没有坏处,毕竟是给自己学的。但是实话实说,疫情刚开始那一个,因为要线上行课,每天所有人都忙的不行,比线下上课忙多了。不过后来就好了,逐渐很多人开始适应在家工作了,也就有了自己学习的时间。
有何打算
通过这次疫情,其实会发现斜杠青年也是一种正确的打开方式。所以对于个人来讲,除了正常工作以外,多学习适应变化,同时利用业余时间做一些额外的事,创造一些额外的收入,给自己一个额外的保障,也是一个选择。
以上,仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
很庆幸我所在的机构没有拖欠所有老师的工资,而且都是正常发放,我们的老板还说越是这个时候越不能亏了老师,还是很大爱的,我们的老师也很努力,我们从2月开始转线上课,寒假是免费的10天,之后正常耗课,线上转化率95%以上,很令人欣慰,可能一直以来我们的教学服务做得比较号,所以家长还是能接受的。我们自己也开设了很多增值服务,这个时期我们拼不过大机构就只能拼服务了,说到底教学质量都大同小异,就看谁的服务更到位,谁就赢了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是一个机构的从业老师,现在用我自身的经历来回答这个问题,对于培训行业的老师在现在这个特殊时期是比较困难的,首先由于工作停摆大家在家里头是没有收入的,这是一个比较现实的问题,但是也可以利用这个时期来补充自己的知识。多吸收一些知识以备后续开课之后能够充实自己。
其次,一般在机构从一个老师,平时是没有正常的周末和假期来陪伴自己的家人和子女的,也刚好利用这一段时间和家人相处。由于现在各个培训机构都还没有开学,我们也好利用这个时期最好准备工作,认真备课迎接开学。但是如果你从业的机构处于破产,或者面临崩溃的边缘,那么我就建议你可以试图寻找下一个工作了。因为人总是需要有收入才能够生活下去的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年,我是一家艺术培训机构的课研及推广的负责人,原本计划2020年做更深入的研发及合作,这场疫情,投资人兼老板,也沒挺住,撤了。幸好年前就有计划,研课之余再和朋友起一个文创的工作室,所以在家隔离就开始了统筹计划,想着课研复不了工,就专心做文创。但事实上,疫情的影响太大了,文创要打开局面也很慢。
再说一句:我们从一月开始就没拿工资了,老板需要补的“窟窿”很多,顾不上员工工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是培训学校的招生老师,我们公司比较大,全国连锁,这段时间一直没有新生,老学员也没什么续费。公司发的底薪连续降了两次。现在都不够交房租的。非常着急,我也看了一些兼职工作都不合适。最近想试一试微商,主要是没有投入,在家就可以做,不管疫情和复工情况,可以尝试一下
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