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25岁什么都不会进入软件测试晚吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

25岁什么都不会进入软件测试晚吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“25岁什么都不会进入软件测试晚吗？”

问题拆分：

1、25岁转行晚吗？

2、软件测试25岁转行怎么样？

先说结论：不晚，不是站在机构利益相关才这样说，而是对比转行人员来说，25岁转行时间点刚好，为什么这么肯定？

如果你的本科毕业，毕业时一般年龄会在22—23岁左右，这个时候大部分刚毕业同学对于未来职场规划以及行业的选择都不清楚，还处于小白阶段。不要说转行的打算就是目前毕业的工作都够头疼了。

如果你是研究生毕业，两三年的研究生课程结束后，25岁左右的年纪出来工作，没有什么工作经验也是职场新人一枚。

对比大多数人毕业后的情况。25岁不真是一个选择的岔路口吗？

这个年纪不关你是转行软件测试还是转行去Java亦或是其他的行业，此刻的你不在是绿油油的韭菜……你对未来的规划以及职场环境都有了一定的认知，不盲目、不跟风、理性规划你的未来。

以在我们源码学习的小伙伴为例，大多数小伙伴都是25岁左右的年纪，有的是毕业前后开始考虑自己的职业规划，有的小伙伴是工作两三年对现有岗位有明确的认知，觉得不适合自己未来规划进行转行。

25岁转行一点也不晚，转行不是终点，明确职业规划，有目标的职业发展才是最重要！

软件测试25岁转行怎么样？

对于25岁左右转行软件测试的小伙伴来说，其实最担心的问题在几个方面：

1、如同题主的提问25岁入职晚吗？

2、软件测试的薪资是什么水平？

第一个问题，其实在上面的回答中已说明，如果你还是非常担心转行之后会受到年龄的困扰。可以看一下全国软件测试从业人员年龄分布：

图片来源：网络


软件测试的薪资是什么水平？

软件测试工程师工资概况：

图片来源：看准网

软件测试工程师就业趋势：

图片来源：看准网





随工作经验工资变化趋势：

图片来源：看准网

其实从行业发展的薪资结构可以看出来，随年限增长软件测试的薪资也在大幅度上涨，不过初期时工资并不高。

相比较程序员相关的岗位，软件测试的工资并不算高，但在做选择的时候要选择适合自己的工作并持之以恒的学习深耕，未来的发展必然不会差。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

如果你真的想要进入一个行业。至少你已经了解了一些概念，只是觉得自己的能力暂时还无法匹配这个行业。

那么，如何改善这一情况，才是问题的本质。

首先，大数据时代，你可以对这个行业的发展前景以及所需要的能力进行资料查找，逐个提高自己的匹配能力。其次，可以去信息平台找这个行业之中的佼佼者，适当采取付费咨询或其他方式，获取快读入门与提高自己的知识与能力。最后，如果你真的想要做一件事，年龄不是问题，能力才是问题，管理好自己的能力才是重中之重。分析问题，思考问题，解决问题，哪一个行业都可以。

假如以上你认认真真去做了，学习了，坚持了，成功的路上，你怎么会没有一席之地。

@简张张 张张说职场，与你共成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不晚

25岁零基础进入软件测试行业一点都不晚

但是记得先自查一下自己是否有决心，前期能辛劳一点，因为零基础进入一个新的行业都不是那么容易的，而且是高技术含量的高薪岗位呢！

接下来，我就来告诉你为什么我说25岁进入软件测试来得及。

1、转行的最佳年龄

2、软件测试行业值得选择的理由

3、软件测试行业职位发展晋升如何？

4、零基础转行的人培训之后都怎么样了？

5、软件测试学习的基础大纲

转行的最佳年龄

正常本科毕业的时候，我们已经22岁了，经历了26年的寒窗苦读，尤其大学四年的各个专业的学习，毕业的时候青春洋溢，志向远大，就算实习生再苦再累，90%的人都会在自己的本专业奋斗着、前进着，有一部分人在自己的专业有所建树，越来越好

而大部分人选择的专业都不是那么如意，实习之后面临失业，经历社会无情的打磨、历练，坚毅的性格，不放弃的信念，迷茫又有点焦虑，慢慢生活的重担压在了自己的身上，这个时候我们想到去学习，去培训，便是成长起来的我们最合适的年龄。

我们更加慎重、成熟、坚韧、更容易成功。

软件测试行业值得选择的理由

就业竞争小：人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其他职业。

薪资待遇好：软件测试人员刚入行起步月薪约为5000-7000元，高于同龄人1000-2000元的薪资水平；工作2-3年月薪大约在7000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平，因此被排在十大黄金职业之首。

职业寿命长：测试是一个经验积累型的工作，经验越丰富，身价越高，并且随着经验的积累及技能体系的建立，向技术管理者、技术专家、市场岗位转型都较开发岗位更容易。

性别无偏好：由于工作严谨性要求，软件测试人员更偏好认真、耐心、细致、敏感等个性元素，对女孩子很友好

前景好：测试最具潜力成为企业高管职位，可晋升为测试经理，测试总监，或发展为项目经理。

竞争小：前程无忧显示，软件测试人才缺口达30W，并有逐年扩大的趋势。

薪水高：

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