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大家如何度过疫情这段时间的低迷期呢?
疫情,你的,企业大家如何度过疫情这段时间的低迷期呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
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四、多读书,治愚,对生活质量有新的认识
想起鲁迅先生的一句话,哀其不幸,怒其不争。说白了,就是在当时我们的国民知识含量少,很多现实问题认识不清。传染病面前,自己要是有些医学常识,可能就会领导家人避开疾病。很多人被传染,就是因为医学常识少,对突发的传染病不以为然,最后导致被传染。中国这些年的发展,一代代人不懈努力,从温饱到小康,我们每个人都要重新界定生活质量的定义。多读书已经不再仅仅停留在谋生,读书多了,你会思考自己的生活内容,哪些有意义,哪些需要摈弃。
给武汉百姓加油,身在疫区,照顾好自己,照顾好家人,宅在家里,做些有意义的事情,一方面响应国家号召,一方面让自己和家人平安度过这个非常时期。希望我介绍的方法可以帮到你。好了,今天的问题就回答到这里,谢谢大家支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家如何度过疫情这段时间的低迷期呢?
前言:首先,俗话讲得好,“不当家不知柴米贵”,无论是大到国家还是小到企业单位以及个体或者是个人,在疫情期间都会存在着或多或少与这样那样的困惑乃至“窘迫”,不过,约克老师认为,人这一生本就充满着辛酸苦辣甜,世事轮回,没有过不去的“火焰山”,也一定有脱离困境与苦尽甘来的那一天。不过,在任何一次的“灾害”甚至“灾难”面前,人类总是能够凭借自身的团结与睿智的大脑屡屡战胜危机,假以时日去战胜了它们并且获得苦尽甘来,这也是一个(尤其是我们国家,为疫情期间英勇的我国人们点十个赞)必然的历史规律,惟有我们保持冷静、审慎的大脑与健康的体魄,这才是“革命之本”,所以我们在当下理应“退而结网”,疫情再坏能坏到天荒地老吗?对不对?!下面言归正传,我们就先回到疫情的“困惑”上边来,约克老师为大家对在疫情期间的一些困惑点进行逐一解析如下,供大家参考,也希望能够从实际帮助到大家。
(一)疫情期间复工的企业将如何办?
疫情期间复工企业要加强管理,要采取切实有效的措施防范感染事件的发生,要把消毒工作作为防控的重点,能够更有有效的保障复工企业正常运行。
方法/步骤
建议疫情期间复工企业消毒作业前,清洁消毒人员要做好个人防护工作,佩戴好防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套,能够更好的保障个人安全。
建议疫情期间复工企业消毒作业时要做好安全管理,配备消毒液时要小心轻放,避免消毒液接触到身体皮肤,能够更有效的保障个人安全。
建议疫情期间复工企业消毒作业时要抓住重点区域,要重点对会议室、接待区、会客室使用后即进行消毒,建议门卫室、洗手间每天的消毒频次为不少于2次,能够更有效的保障复工企业正常运行。
建议疫情期间复工企业消毒作业时要调动全员的力量,公司各部门每天都应该定时在办公室公共区域、车间地面进行喷雾消毒,能够更有效的保障复工企业正常运行。
建议疫情期间复工企业消毒作业时要及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理,能够更有效的保障复工企业正常运行。
建议疫情期间复工企业消毒作业时要做好进出公司所有车辆的消毒工作,尽量减少公车使用,能够更有效的保障复工企业正常运行。
注意事项
人人为我,我为人人,疫情期间每个人都有义务以及有责任要做好自我防护工作。
(二)疫情期间被企业所裁员了怎么办?
突如其来的疫情打乱了人们的生活秩序,面临更多的问题。
方法/步骤
突如其来的疫情延迟了这个春节假期,甚至有些人没能等到复工通知,却等来了裁员通知,那么疫情期间被裁员该如何处理呢?
首先要确定自己与公司签订的合同是否还是合同期内,还是已经到期了,原则上合同到期了,企业有权不续签。
合同还没有到期,被裁员,首先要与公司谈赔偿问题,根据劳动法,工作满一年,用人单位需赔偿一个月工资,不能半年,赔偿半个月。
即使用人单位裁员,也必须以前一个月通知,或者赔偿一个月的工资作为代通知金,尽量的和企业进行协商;
协商不成,可以找劳动保障关系中心,或者找劳动局进行投诉;
最后一步,上述方式都解决不了的情况下,就申请劳动仲裁,强制执行,企业可能要支付两倍以上的补偿金,稍有一点美中不足之处就是,仲裁时间长了一些,需要45天。
(三)疫情期间自己如何去换称心的工作?
疫情打乱了很多人的职业规划,有的人本身想在新的一年换工作的,现在犹豫不决了;有的人因为疫情不得不找新工作,但是发现找工作、面试等都不方便了。如何在疫情期间找到更适合自己的工作呢?
1.明确工作方向,规划找工作方向。疫情期间,跳槽就要很谨慎,大多数公司都压力非常大,因此尽量要找公司实力强大、业务前景比较好的企业。并非越大越好,公司大而业务严重依赖线下服务,那么现金流压力会很大,职业风险也会变大。
准备简历,针对未来业务和自身优势进行个性化描述。目前主流投递简历包括了智联、BOSS直聘等互联网找工作平台;也包括了猎聘、卓聘等猎头平台(也可以和过去合作紧密的猎头联系);还可以通过朋友推荐去找工作。不同渠道的简历书写要求会略微不同,要针对性书写,这样心仪的工作机会更容易抓住。
一般在目前启动招聘的企业,大多都是应急人才会多一些,因此尽量突出自己在互联网时代的一些工作背景和经验,这样会有利提高你的成功率。
取得面试机会。一般有投递简历和被动搜索两种,由于招聘网站的信息排名和企业招聘信息更新等有关,因此不是每一个招聘负责人每天都会刷新简历的,因此在投递简历的同时,自己建立被动搜索是非常重要的一个模块,就需要自己每天刷新自己的简历(可以在手机端刷新)。对于BOSS直聘等互动性较强的平台,可以对比较有兴趣的企业主动和招聘方进行联系沟通,选择联系的时候务必要看对方登录更新时间,避免在一些很少登录的人上面浪费时间。
2.远程面试
疫情期间很多企业还在采用远程办公,因此远程面试是很多企业会选择的方法。远程面试包括了电话语音面试或视频面试两种。如果你是高端职位,那么面试前,招聘负责人或猎头会和你预约面试时间。建议你面试的时候穿正装,即便是语音面试看不到人,但是你的正装会有助于你的远程面试时的语气职业感。
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