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从事一个行业久了,在一个地方待久了,遇到瓶颈期了?该怎么办呢?
瓶颈,自己的,工作从事一个行业久了,在一个地方待久了,遇到瓶颈期了?该怎么办呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
1首先端正心态,始终抱着对工作学习的态度。可能好多人以为在职场中混的时间很长了,对工作很熟悉了,感觉自己在工作岗位上没法替代。时代在变化,行业一直在进步,只有自己一直学习新知识才能不被淘汰。
2.不断给自己充电
当你在职场时间久了会有一个瓶颈期,感觉很疲惫,认为吃透这个这个职业,没法自己进步,这样很容易被别人取代。只有不断的自我充电才能让自己变得更好。只有学习更多知识,才能突破自己认为的瓶颈期。
3.重新定位自己
人处于瓶颈期很迷茫,找不到前进的方向,这需要给自己重新定位,定新的目标。
4.调整身心状态
人处于瓶颈期,整个人会胡思乱想,容易让人失去理智,进而做出错误的判断。可以出去旅游去放松身心的地方,恢复正常状态,然后再做下一阶段的规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先确认自己属于什么类型的职场人士,
如果是业务员性的,那么感觉在现在行业瓶颈了,
可以换一个试试也不错的,
但如果是技术性的,那么还是轻易不要更换工作了,要不然风险太大,不过可以换个岗位,或者换个公司,还是可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先来分析一下我们遇到瓶颈期的原因?首先第一点,主要是由于我们在一个地方待的时间太久了。然后每天重复的两点一线的工作,做的都是自己每天都重复做的事情,没有了任何成长提高的机会,自己的思维以及定势了。一个人如果没有了自己成长的方式,就会像温水煮青蛙一样,变得没有激情以及动力。第二个原因当然就是自己的发展瓶颈,自己的实际收入以及经济情况没有任何的增长以及突破了,感觉自己所有的能力都限制了一样。
那么针对于这种情况我们该怎么办?一般的方式就两种。一种就是换行业换公司。还有一种就是,在本行业里面不断的去成长,去突破。通过成长性的思维去不断地发展。我们选择第一种一定要慎重。毕竟自己在一个行业里面做了这么长时间,所积累的经验以及资源都是非常大的。如果选择第一种,我们一定要想好自己的人生蓝图以及目标方向。如果自己的人生蓝图以及方向非常的明确,就是要做其他的领域或者其他的行业。自己才能获得快乐以及成长,那就要另当别论了。我们即使作出选择也不可能立刻就选择离职什么的。毕竟在这个行业里面还是积累了这么久的资源。我们可以利用自己业余的时间来做自己想做的领域。当然现在互联网流行的互联网创业,也可以去操作。相关的创业项目可以可以关注我,在我发布的文章里面都有涉及到。当我们的收入在不断的突破的时候,我们的成就感也不断地在增长,那个时候就没有这么多迷茫以及纠结了。
第二种情况我们该如何操作?首先我们需要改变自己的环境。我们可以适当的加入这个行业里面最顶级的圈子。在这个圈子里面我们能获得不一样的思维以及意识。通过这种方式,我们可以突破自己的定势思维,获得一个成长性的思维。把自己在这个行业里面所有经历以及思维全部都放空,以空杯的心态去不断的学习以及成长。通过这种方式。我们才有不断的进步以及发展。第二个就是结识这个行业里面最顶尖的人才,去了解这个行业里面的第一名是谁?然后想办法跟他做朋友。当然我们要获得行业里面第一名的这个朋友,我们当然需要改变自己的环境。打个比方。如果你是在四线城市里面从事某个行业,你可以跳到一线城市里面去从事这个行业里。去结识这个行业里面的最顶尖的人才,那你的瓶颈一定会突破。因为你的思维改变了,你的圈层改变了,你的环境也改变了,那你面临的成长以及挑战也是非常大的。
也算是我的观点以及建议。如果觉得说的有道理,欢迎在下方评论去留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
瓶颈期,就是一个人停留在现状,无法突破的状态。瓶颈期的人心情、状态都会变差,因为无法突破,自然会心中郁闷。
不能往上面走,那么如何来改变这种状态呢?
我们还是要以现在的一个情况具体分析。比如说,你是在企业工作还是在单位里工作。
一、评估自己的能力,是否满足晋升要求
首先呢,我们肯定要对自己的本职工作有一个了解。
现在的工作如果能够晋升的话,需要什么样的能力?你现在的上司,他的能力和这些要求是不是匹配的,或者说比要求更高?那么你自己和上司相比,有哪些差距呢?
如果你满足晋升要求,就需要去观察身处的环境。
二、企业中如何得到晋升
企业里的晋升路径肯定不能是通过你的直线领导,你需要接触到更高级的领导,只有他们才能够让你有出路。
你要找更高层的领导和他接触,让他主动为你晋升。
那如果现在的公司不能让你晋升呢?
那你只能去找外面的机会。重新完善自己的简历,接受猎头的邀约,多看看其他公司的情况。一个人的发展与自己的能力有关,与公司无关。公司再怎么好,你不能晋升,也没用。
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