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为什么感觉体制内或者国企的子女很有钱？

体制,国企,收入为什么感觉体制内或者国企的子女很有钱？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为他们的福利特别好，工资虽然不高，但是加上福利足够比拼打工的工资了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

家庭经济条件的影响。体制内，国企的人收入高，经过父母辈的财富积累，人脉积累，家庭经济基础比较好。

独生子女政策的影响。我国独生子女政策，让70，80，90后家里只有一个孩子，这些孩子成年后，双方父母辈都给与了很大的经济帮助，除了他们自己挣的钱，还有家长给的。所以，即使有些体制内或国企的子女不上班或者上一些收入相对低但比较清闲的工作，也不会影响他们的生活质量。

成长环境和家庭教育的影响。体制内或者国企员工孩子，在他们父母辈就生活的相对比较好，受到的教育和听过见过的人事就比较多。他们的父母辈衣食住行各方面就有条件将就，他们从小耳濡目染，也会比较讲究生活品质，所以，即使现在收入不高也不会降低生活品质。也就是由奢入俭难，由俭入奢易。

维持社会地位的需要。体制内或者国企的员工都是需要在这个圈子的社会地位，所以尽量会让自己和自己的子女看起来很有品味，衣食住行，吃穿用度上会尽量维持在这个圈子的单位内，保证自己的社会地位，也就是让自己和家人有面子。这这情况在任何圈子都存在。

看起来有钱的，未必真有钱；看起来普通的，未必真普通。人不可貌相，海水不可斗量。所以，我们平时不要看轻身边的任何一个人，要尊重身边的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是感觉是确实。有长期稳定的收入，就算不贪污不腐败也能积累资本去以钱赚钱。农民要靠天吃饭，他们又不怕括风下雨。连生病都不怕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的许多朋友都是体制内国企员工，关于这部分人的收入及生存现状我还是很具备发言权的。 首先，收入高且稳定，大部分的国企都是行业翘楚，不敢说全部处于垄断地位，但相关行业中应该鲜有对手，我说的是国内啊，竞争优势明显，所以企业发展稳定，效益好那么员工的收入自然就水涨船高且稳定。其次，能进入国企工作的人员无论从学历到个人素质相对较高，从事的行业和工作相对使眼界更开阔，对生活的信心更强，对未来更充满希望。因国企几乎都经历了体制内改革，改革后的国企是中国企业中员工收入率先起飞的，收入不仅高跟其他企业相比薪酬提高的早，提高早的好处是国企员工几乎赶上了中国房地产第一轮的暴涨，收入的实力使他们对房产的下手早，拥有自主房产的概率上升，人生的负担及压力较小，其实说了这么多，我想表达的还是他们的孩子为什么显得比别的孩子有钱，还是基于家庭雄厚的经济基础，估计有了这个基础这样的家庭也不愿让孩子的生活过得很苦，这就造成了这样的家庭很容易满足孩子的需求，从孩子的父母所受的教育及眼界也更能理解孩子的的一些想法，也许在一般家庭认为的孩子不合理的需求在国企这样高收入的父母眼中并不过份，同学中同样的东西买的时候可能会选择品牌的东西，基于这几点，会让这些家庭的孩子显得经济条件更好一些就不让人觉得奇怪了。

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