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为什么现在找工作去一个新公司面试都会让你填表？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么现在找工作去一个新公司面试都会让你填表？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试你的可能是个主管，你说的那么多，谁能记得住，只有你写下来的东西，人家还可以回过头来看，比如说，人家想给你录入职资料，总不能给你再打个电话问你吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通过填表掌握你的基础信息、而且填表有助于甄别简历造假的情况
回答于 2019-09-11 08:43:50
答：你好！求职过程中一个最大的原则：遵守规则！因为我们得承认自己处于被选择方的被动地位！
无论大家是否同意、认可上面的解释，这些都不是重点！
重点在于：我们是求职者，而一个员工最基本的职业素养就是对企业一些规则的遵守！要进入一家企业，那首先要做到的就是对于这家企业规则的认真执行！
所以，作为求职者就别思考这一流程有没有用、价值大小、填写原因之类的问题了。况且思考此类问题往往会想偏了，反而对自己的面试表现不利。2用人单位之所以让求职者重新填写求职登记表，无外乎有3个原因。
①获取求职者的完整信息。
求职者的简历，可以用五花八门来形容。五花八门，既是说求职者的简历模板，也指简历的信息。
如果你仔细观察，你会发现，雇主的应聘登记表，个人信息这一块，格式统一，内容全面。包含了年龄，籍贯，民族，身高，体重，而大部分简历上面是没有这些信息的。用人单位收集这些信息有什么用呢？
1，保证求职者信息的完整性，规范性，全面性。
2，方便二次筛选简历，匹配更合适的人选。应聘登记表上面的信息，通常是公司考察一个人综合素质的参考因素。通过规范求职者信息的格式，方便快捷的筛掉那些不符合岗位要求的求职人。 ②考察求职者的态度。
应聘者是否重视此次面试，是否对公司有浓厚的兴趣，可以从填写表格这件小事体现出来。
俗话说，字如其人，人如其字。一个踏实认真负责的员工，绝对不会草率地对待这个细节的。
如果一个人连表格都填写的马马虎虎，前后矛盾，试问，有谁放心把一份核心工作交予之？ ③规避风险，免责。
很多求职者在填表的时候，都会注意到最后至关重要的一句话：个人所填资料必须属实，如有虚假，愿接受解雇处分，同时承担所有经济损失。
为什么会“画蛇添足”来这么一句话呢？相信你一定猜到了答案：
1，证实你与前东家断绝了关系，没有劳务纠纷。2，你要对自己的信息负责。3，你不会为了个人利益侵犯公司利益，不会瞒着公司和别的单位“勾勾搭搭”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，因为邀约面试的人太多了，面试官根本不知道你是谁，所以让你填表
第二，面试官不知道你简历说的是不是真的，所以要填表，甚至是考试，先要看你是否具有这方面的知识，同时也为自己节省时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
除了书面文字的东西，还有什么能让第一次见面的人，更进一步的了解你呢？表格虽然形式老套，但意义重大，那么多形形色色的求职者，外貌长相，穿着打扮，言语谈吐，了解的只是表面，然而，一张表格下来，从你的出生籍贯，到你的最近一次职业生涯，全部清楚明了的反应出来，更直观明了。而且，字如其人，现在都是电子化时代，手写已经渐渐被取代，而这张表，则可以看出一个人的字迹如何，我一直相信字如其人不是空口白话，是确有其事。所以填表是必要之举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是必须的，你先了解公司，反过来，公司也要了解你，好多信息都比较重要的，比如紧急联系人与电话等等，所以必须填写个人资料信息。
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