您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

疫情期被辞退，有必要为了一个月赔偿金去仲裁吗？

自己的,的话,公司疫情期被辞退，有必要为了一个月赔偿金去仲裁吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情期被辞退，有必要为了一个月赔偿金去仲裁吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是钱多钱少的问题。我认为只要是自己的合法权益就应该去积极争取。劳动仲裁本身就是国家为了保护劳动者的合法权益而设定的司法途径。现在疫情已经引起了全球范围的经济下滑，国内也是刚刚转好。在这个期间有很多中小型的公司或者是实力不济的公司，因为种种原因，而做出了裁员的决定。既然裁员这个事情已经发生到自己身上了，那我们就要尽自己所能把损失降到最小，毕竟在这个时间段。自己的生活也要有所保障。

首先劳动仲裁并没有你想象中的那么复杂，我个人在之前的工作当中也有遇到过仲裁的情况，是因为公司因为资金链紧张暂时没有办法发下工资。拖欠了几个月，无奈之下选择了离职，为了自己的生活，于是提起了劳动仲裁，半年之后我们的工资如数发给了我们。虽然等了比较久的时间，但是我觉得这么做是值得的，也并不影响我对公司培养我的感激之情以及对老板的感恩。当我们自己遇到不公的待遇时，如果我们自己都不愿意为自己做主的话。那就没有人会为我们做主了，既然公司已经做了辞退的决定，还没有按照法律的规定给到我们应有的权益和补偿，我们就应该拿起法律的武器去维护自己的正当权益。如果你决定走仲裁途径的话，建议你去联系一下跟你同样遭遇的同事，大家一起去发起仲裁，这样受重视的程度会比较高，也会帮咱们重点去处理。