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离职另就业后前公司仍利用我的信息虚开工资怎么办？

公司,行为,你的离职另就业后前公司仍利用我的信息虚开工资怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 现在在《个人所得税》app上填报信息时发现前公司仍在利用我的个人信息在原公司虚开工资，但是钱并没有到我手上。这是怎么回事？这样做前公司有什么好处？对我有什么坏处？怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以拨打劳动监察大队电话，也可以在税务部门进行举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一种违法行为。

首先，要有足够的证据证明原公司在用你的信息需开工资，并有证据留底，包括截图、音频、账户出入账等。先去银行打你自己的流水，看看有没有异常。

其次，了解是公司行为还是个人行为。如果是公司行为，可能存在偷税漏税等情况；如果是个人行为，则可能存在个人谋私利的可能性。人事和财务管理薪酬的人应该知道。否则不可能申报。

再则你想想自己离职后公司有没有补报补交过你的一些资料哦。或者你自己报错了了的。

无论公司行为还是个人行为均需首先和当事人沟通并提出质疑，要求其立刻停止该非法行为。针对拒不改正者可以投诉到对应行政管理区域的劳动监察部门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事情应该和缴税有关，你离职后，只是用你信息造工资表，这比较现象常见，没什么大惊小怪的。一般是老板偷偷摸摸的。不要动不动就要用法律解决，上法庭成本很高的。既然你知道了，跟有关领导谈谈基本就能解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要先和原单位沟通，让原单位财务做出合理的解答和处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题，这是一种违法行为。首先，要有足够的证据证明原公司在用你的信息需开工资，并有证据留底，包括截图、音频、账户出入账等。其次，了解是公司行为还是个人行为。如果是公司行为，可能存在偷税漏税等情况；如果是个人行为，则可能存在个人谋私利的可能性。如果有证据你可以走法律程序拿起法律的武器保护自己的权益，希望能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单，到税务局举报

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人分析：（1）这是前公司对你的侵权行为，侵犯了你的姓名权。你要掌握充足的证据，可到前公司交涉，要求停止侵权行为，并赔偿你的损失。（2）前公司这么做，很可能是有人背着老板，利用虚假人员信息套取工资，私设小金库充抵其他费用，或私分，侵占公司资金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提醒前单位，1，虚开工资单是违法的，2,影响自己个人所得税的缴纳。希望停止虚开工资单的行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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