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离职另就业后前公司仍利用我的信息虚开工资怎么办?
公司,行为,你的离职另就业后前公司仍利用我的信息虚开工资怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 现在在《个人所得税》app上填报信息时发现前公司仍在利用我的个人信息在原公司虚开工资,但是钱并没有到我手上。这是怎么回事?这样做前公司有什么好处?对我有什么坏处?怎么处理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以拨打劳动监察大队电话,也可以在税务部门进行举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一种违法行为。
首先,要有足够的证据证明原公司在用你的信息需开工资,并有证据留底,包括截图、音频、账户出入账等。先去银行打你自己的流水,看看有没有异常。
其次,了解是公司行为还是个人行为。如果是公司行为,可能存在偷税漏税等情况;如果是个人行为,则可能存在个人谋私利的可能性。人事和财务管理薪酬的人应该知道。否则不可能申报。
再则你想想自己离职后公司有没有补报补交过你的一些资料哦。或者你自己报错了了的。
无论公司行为还是个人行为均需首先和当事人沟通并提出质疑,要求其立刻停止该非法行为。针对拒不改正者可以投诉到对应行政管理区域的劳动监察部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事情应该和缴税有关,你离职后,只是用你信息造工资表,这比较现象常见,没什么大惊小怪的。一般是老板偷偷摸摸的。不要动不动就要用法律解决,上法庭成本很高的。既然你知道了,跟有关领导谈谈基本就能解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要先和原单位沟通,让原单位财务做出合理的解答和处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题,这是一种违法行为。首先,要有足够的证据证明原公司在用你的信息需开工资,并有证据留底,包括截图、音频、账户出入账等。其次,了解是公司行为还是个人行为。如果是公司行为,可能存在偷税漏税等情况;如果是个人行为,则可能存在个人谋私利的可能性。如果有证据你可以走法律程序拿起法律的武器保护自己的权益,希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单,到税务局举报
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人分析:(1)这是前公司对你的侵权行为,侵犯了你的姓名权。你要掌握充足的证据,可到前公司交涉,要求停止侵权行为,并赔偿你的损失。(2)前公司这么做,很可能是有人背着老板,利用虚假人员信息套取工资,私设小金库充抵其他费用,或私分,侵占公司资金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提醒前单位,1,虚开工资单是违法的,2,影响自己个人所得税的缴纳。希望停止虚开工资单的行为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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