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在抗击肺炎病毒期间,你所在公司只能给你发生活费,你怎么看?
疫情,生活费,企业在抗击肺炎病毒期间,你所在公司只能给你发生活费,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如今,疫情好转,表姐没了生意,还背着二十几万的外债,她和表姐夫只能出去找工作,表姐夫那么一个好面子的人,如今开始送外卖,表姐也拉下脸,找个一个营业员的工作。
表姐夫一个月收入大约一万块,表姐月收入在四千多,加起来15000的收入,但要还房贷4000多,日常开销3000多,每个月省吃俭用也就剩个7000来块钱,20万的债务,她们要还两年多。
二、疫情期间,发生活费的企业应该好好珍惜
疫情期间发生活费,说明两点:
第一,公司比较人性化,在疫情期间即使自己公司收到了影响,但也会考虑到员工,给予员工生活保障,从这一点来看,你所在的企业属于比较有担当的企业,也做出来自己作为企业应该做的贡献;
第二,公司受疫情影响程度还在企业能承受的范围之内,至少他给你发得起生活费,这样的企业,自身实力和抗风险能力超过了很多小企业,从这一点来看,这家企业是值得你继续好好工作的。值得你为企业抗疫情贡献自己的力量。
综上,这样的企业是值得你好好珍惜的。
三、疫情告诉我们两点
疫情把我们隔离在家,使我们被迫做了一场自我修行,总结出了很多道理,悔恨了很多人生,其中,分享两点:
第一,一定要存钱。受疫情影响最大的就是年轻人了,她们有房贷车贷,就是没有存款,之前是提前消费也要维持自己精致的生活。如今没钱还信用卡,没钱还房贷才追悔莫及。所以,年轻人一定要存钱,只有手里有钱了,心里才有底气,也才能提升自己抵御风险的能力;
第二,副业刚需。除了主业之外,你还需要有一个副业,因为一旦主业的收入受阻,那么副业就马上可以发展成为主业。副业可以是自己感兴趣的事情,也可以是和主业有联系的事情,比如你的主业是企业人力总监,副业就可以发展人力资源领域的自媒体,等等。
疫情未复工期间,企业给员工发生活费是合理合法的,虽然员工生活压力很大,但是话说回来,谁不大呢?
【J小姐】主业是人力资源管理,喜欢阅读,喜欢文字,坚持每年阅读100本书,坚持分享职场故事和个人成长,欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正所谓国之有难、匹夫有责,公司在没有赚钱的同时,还能够体现到对员工关怀,那怕只是基本生活费,这样的公司值得信赖
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