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老板控制欲太强，对高管直接处理的事都要插手指导一番，怎么破？

老板,你的,给你老板控制欲太强，对高管直接处理的事都要插手指导一番，怎么破？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老板控制欲太强，对高管可以直接处理的事务都要插手指导一番，表面上说授权，实际还是不放心，希望事事和她交代，很费精力，怎么破？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明你做得再说，老板对你的决策总是不放心，这个是需要时间的。前期在你有方案后，首先要找老板汇报，等确认好再开始执行。在这个过程中你与老板的思路会逐步靠，也会因此而产生共鸣，最后老板会因你与他的思路不谋而合才完全相信你的实力，逐步就放权给你。

错误的决策需要老板来承担责任，所以不是他不放权，而是没有能帮他领权的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你做的对，第一次、二次可以忍，第三次就摊牌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板插手下属的工作，大多是出于风险意识，即，如果不能想办法降低成本（时间，资金及人工）那就希望通过努力提高产出。因此，建议你把老板经常插手的工作，以老板的想法与要求为核心，结合你们的建议，大家一起把这些工作设计成工作流程，既解决了老板的顾虑，又解决了你们的困惑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种属于小心眼老板，性格使然，事情做不好的时候强调给你充分的授权，你没有做好，实际一点小事都过问，当你稍微做点主的时候，可能因为一点小事都觉得你无限越权，遇到这样的老板，就循规蹈矩，小心应对吧！