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管培生靠谱吗？还是只是画大饼？

培生,的人,公司管培生靠谱吗？还是只是画大饼？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人今年大四，看到有好多公司招聘管培生。给的福利待遇挺好的，但看到也有人说只是画大饼，并不靠谱。请问有人是管培生出身吗？真的可以吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

平心而论，管培生并不坑，是个很好的机会，设计者的初心也是很好的，为公司培养未来的领导者，但确实很容易在实际操作过程中走样，但不能因为有干砸了的就对其全盘否定，君不见业界还是有不少公司的管培生培养的相当不错，远的不说，外企里的宝洁、民企里的京东，都是管培生做的很成功的公司，所以，还是要看具体的公司，坑的一定某个公司，而不是一类岗位啊，不要以偏概全，极端化的思维要不得。

应聘管培生，首先自己要搞清楚什么是管培生，自己到底想要什么，其次应聘之前可以查一下该公司的管培生培养史，看看有没有成功的案例，在业界的口碑如何，选对公司相当重要！

（题外话：关于京东的管培生有一篇脍炙人口的文章，大家有兴趣可以读一下，题目叫《京东的当权派已经被打倒》写的超赞！）

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，谢谢你的邀请。管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年（十几年前），参加外企入职即为“管培生”，管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高，当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。

管培生这个项目是很靠谱，但是有些公司比较不靠谱，管培生在这几年感觉真的有点泛滥了，基本上大点的公司，都会给应届毕业生安一个管培计划。所选你如果应聘某公司的管培生的话，建议你选择比较有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，给你考察公司的基本几点建议1.重点去了解公司是否有完善的规章制度、会不会提供一个清晰的职业路径，以及能不能够为你匹配合理的资源等。2.招聘人数是否过多，优质的管培生项目一般都不会招聘过多的人。3.具体的薪资福利待遇等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

靠谱的。一张白纸的员工，易于管理。易于培养。学生过渡到职场需要个周期。京东深有体会

回答于 2019-09-11 08:43:50

对也些人有用，喜优掺半吧，管培生也是形势运动的一种，中国企业提拔任用主要靠关系，哪怕门外汉也可以空降当领导，也就是说(你行不行也行，说你不行行也不行，好多大企业都有用人制度，什么1311用人计划啦，等等都是走走过场，真真得到提拔任用，真才实学的大学生很少，提拔的都是些关系户，有背景的，虽然说他们对技术一巧不通，可来了就是领导，吃喝卡拿要是他们的本领，买官花哪么多钱，不捞一把怎行?所以说管培生对一些渡金的人有用，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说的故事吧，关于“靠谱”的，想表达的就是，无论是在职还是离职，在说公司不好的同时，多问问自己是个靠谱的人么？有个男孩，大学毕业以后放弃了县城公务员的工作，去省会做了一家全国连锁快捷酒店的前厅经理，做了四年，薪水3000多，最多的时候4000，前厅经理的工作 ，用村里的人的说法，那是什么工作，就是服务员呗，今年他开始负责全省的市场监测及定价工作，同时跟进新项目的落地管理工作，这些都是他领导今年安排给他的，他也不知道原因，但是跟他接触的时候，比如外出就餐，他会对比出酒店的早餐应该怎么改进，生活中小小的细节，体现的是他对工作的用心，多年如一日的坚持，正在跟进的新项目，他说这个项目我得吃透它，再逐渐提出自己的改进的想法，我的想法是他就是这样一个“靠谱”的人，平台也不高，但是一样走的远，所以，再说公司的同时，多问问自己是个靠谱的人么





回答于 2019-09-11 08:43:50

管培生还可以吧，不过也要看公司，外企和国内大公司（万达、华为、喜来登…）的管培生还是非常有含金量的，但是小企业的话就不好说了，望采纳

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