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一年换了七八个工作,这是为什么?
工作,你的,原因一年换了七八个工作,这是为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
一年换了七八个工作,这是为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经一年换过两份工作,当时直接导致一个后果,没有持续一年在同一个单位的社保缴纳将不算在我的工龄里,后来过了些年,当地政府有了新政策,才保住了我那一年的工龄。你一年七八份工作真的换得很频繁,估计连试用期都没过吧。
1、你还不知道你擅长做什么。
既然你已经有这些工作的履历,那么你是否找到了你的兴趣所在或未来发展的领域。根据自己的长处去发展职业道路,未来你将在那一行业有长足的进步和成就,这点请你想清楚,也是你的目标所在。
2、你的心态和行为太容易受周边环境的影响。
不要看着做这行赚钱,或受别人影响就转行换工作,你换的这么频繁,工资也高不到哪去了。只有安心做一个职业,深耕下去试一试,你才能有所突破,并看到希望。
3、还不够吃苦耐劳。
工作总归都是辛苦的,没有不劳而获的工作,吃得苦中苦,上为人上人。勤奋、努力是有天赋的人都需要的,跟何况普通人,比你优秀的都这么努力,你还有什么理由不努力。
4、你的综合实力有待提高。
学能技能或知识,把自己的能力提高,让老板重用你,你才有优厚的待遇,我们换工作绝大部分都是待遇问题,待遇是由你自己能为单位做多少贡献决定的,要提升自己的价值,别人才会需要你,你才能不被淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是小麦,针对此问题发表下自己的观点,首先经常换工作的人,是根本存不到钱的,有句俗话说的好“跳槽穷三月,改行穷三年”因为换一份工作都需要去很长时间去熟悉学习到产生业绩,这是需要一个漫长的过程的,网上有数据显示,90后就业者40%的人在一个公司工作不会坚持到6个月,能坚持三年以上的仅占11%,不仅是90后频繁换工作,身边好多朋友也是这样,每次离职都会这样那样的原因,大多数是工作没意思,找不到目标,公司不加薪,也有少许与上司和同事关系不融洽离职,其实真正原因不是公司不适合他,而是自己都不知道要做什么好,自己心里往往都没底,换工作面试的时候说离职理由有很多:原单位倒闭、专业不对口、结婚、生病、休假;其实这都是欺骗自己找的种种理由,自己其实没有信心干下去,挣不到钱,生活压力大,总想着什么工作可以挣很多钱,这些人不明白,坚持可贵的真正含义!
经常换工作当然不好,这样会降低你的工作积极性,使你不自信。因为每次换工作都要重新适应新环境,这会使你的社交变得过于复杂。
每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行,必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来,不能什么都没准备好,抬腿就走人,这是很不理智的选择。没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作,会影响心情,打击自信,走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。总之无论做什么事都要三思而后行,希望我的回答可以帮助到他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本事太大,到处都能挣到钱,各行各业的岗位都能干,充分说明你是个人才呀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年换了七八个工作,这可是有点儿不正常。仔细分析,大概有以下几个方面原因:
一方面是自己方面问题:
1、自己性格问题,干什么工作没有常性,也就是做一件事不能有始有终。
2、掌握技能不深不精,不能适应工作需要。
3、以自我为中心,我行我素,稍有不顺自己心思就撂挑子走人。
4、这山望着那山高,频繁跳槽。
5、自己或者家人疾病等问题影响工作连续,不得已换工作。
另一方面原因:
1、个别领导对你有看法,对你处处挑刺找麻烦,不得已离职重新找工作。
2、单位进行人员调整改革,自己被下岗。
3、不以自己意志决定的其它原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年换个七八个工作,这是为什么,因为没有长性子,没有耐心,好高骛远,眼高手低。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年换了七八份工作,这个确实太不正常了,简直是难于想像的。此处省略一万字……如果这么频繁,其实对下一份工作的应聘也不利,企业HR应该也会审视你个人的稳定性的原因,从而对于通过入职也会加深难度,因为企业也希望得到优秀的人才,以及人员工作稳定性,对企的归属感,减少因离职后部门衔接工作断层及培养的一些损失,这样的员工才能在公司发挥更大的价值。
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