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主体保险公司从业23年年薪百万，年近50岁，如何进行职业规划？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

主体保险公司从业23年年薪百万，年近50岁，如何进行职业规划？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从职业生涯发展阶段看，您已经过了生存期和发展期，只要团队是相对稳定的，生活质量不成问题，那就看你想在这个年龄段自己想实现什么了。在能力与资源足够的情况下，可以在盘点自身资源的基础上（比如顾客人脉），做一些随心的事情，比如强化助人，辅助个人职业发展或者孩子培养等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年薪百万，应该是个大保险经纪人团队的Leader了，疫情对保险销售影响很大，但疫情过后，会恢复反弹，现在可以着手往互联网保险方向转型

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是公司高管那就平稳的过度然后退居二线。

如果是团队Leader 年入百万说明您的团队比较稳定，保险公司越老越吃香，您有稳定的团队和人脉，还继续发挥业务激情，可以一直干到财务自由，不想继续工作为止。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以找合适的时机，根据自己的爱好来自主创业了。

人生一世，要有理想，去实现自己的理想。

回答于 2019-09-11 08:43:50

23年主体公司从业经验+年薪百万，一般都是总监职级，并且团队发展稳定，相当于自己的一个公司。

这种情况下，自己50岁的年龄不算高但也不年轻了，在做职业规划时就需要考虑未来是想继续自己带团队做下去，还是希望在未来某一天把这个团队能找个放心的人继续经营下去（比如子女）。

如果希望继续自己带团队发展的，可以考虑一下中介行业，因为多年的从业经历，也积累相当的客户资源，对于各种客户的不同需求（产品、服务等），往往不是单一的某家公司能够全面满足的。当然中介公司不像主体公司，在选择时需要对于企业的股东背景、经营模式、信息化/科技优势、管理团队以及基本法等进行综合考虑。

如果希望未来能把自己苦心经营起来的团队以及客户后续服务做更好的传承，而自己也能退居二线继续享受团队利益的，那么再选择时可以重点考虑公司是否有明确的退休机制。