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领导总是问手下人听不听你的话，是什么意思？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导总是问手下人听不听你的话，是什么意思？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题。
首先可以这样说吧，领导总是问你，当然也会经常问你的手下。
“手下听不听话“，可以深层次的反映出你领导力的强与弱、成员执行力的强与弱。
如果领导总是问手下听不听你的话，也就是在分析领导力与执行力之间是否平衡。无非有三方面的含义：
1、领导器重您、着力培养您!
领导通过问询，经过不断调研，可以分析出您能力的欠缺，例如组织能力、发现问题解决问题的能力、沟通能力等，也包括你的执行力，可以给您一些提醒、一些建议等等，不断促进您的成长。当然，通过调研你的部下，也能找到他们的执行力的欠缺，也会采取督进、教育方式，促进整个团队的成长。
如果是这种情况，那么恭喜您！
2、为进一步整合团队做铺排。
领导可能在构思整个团队未来的发展。通过调研，确认人岗匹配度，分析您到底是否适合这个岗位，是否有其他岗位更适合你。
3、排挤你。
也会有这种情况。
我毕业后第一个工作中，就遇到这种情况。或许是我的学历比领导高一点，他也经常问，不断地“罗列问题“，最后申请上级领导，把我调走了。
如果是这种情况，不太妙。
以上是我的简略回答。我们可以进一步沟通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新手领导吗？[捂脸][捂脸][捂脸]老手不会问 偶尔问一两次可能是在暗示你什么 经常问 哪就……
回答于 2019-09-11 08:43:50
金呆觉得这样子的，领导都会这样问
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题！
其实领导并不是简单的问你手下人听不听话。
首先领导在考察你的团队领导能力，如果你都是埋怨没有有效的应对措施，领导对你的评价肯定会降一个档次。
其次这个时候要分两方面说，肯定你团队的凝聚力，好的方面占的较多，同样也要正确描述自己所遇到的困难，因为领导这样问，也是有原因的，这时你要表明需要领导给予哪些支持。比如说刚拿下一个项目，恳请领导按劳给予奖筹，或者需要聚餐增强团队的凝聚力，还有就是某些人确实搞不定，你当然也可以和领导推心置腹的谈一谈，他之所以当领导，肯定有他的高明之处。
最后在领导的带领下，我们肯定会更上一层楼，一些奉承话还是要说的，有哪个领导不喜欢听呢？在职场不仅要有智商，情商也是很重要的。和领导建立感情，你还怕以后的工作不好做吗？
希望我的回答对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你的领导是比较信任你的，她也想知道，平时你带着员工怎么样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是虫虫，恨荣幸回答你的问题，关于这个问题，我是这样理解的 领导问你手下人听不听的时候，同时对你也是一次考核，不听话可能是你的问题，也有可能是下属的问题 要做到以德服人 不是表面服你心里不服你，那样肯定不听你的，如果遇到那种特别不服从的，只好让他滚蛋
以上文字仅供参考
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