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求职路上，时间越长越迷茫，应该降低工资还是坚持自己？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
千万不要以为自己找不到工作，是因为自己没有降低工资要求，如果是这样，你就大错特错了
找不到工作的原因有太多，这个也是你迷茫的根本原因，因为不知道问题出在哪里？
1、自己的方向模糊：
不知道自己要什么，特别是刚入职场的年轻人
2、不知道如何推销自己；
比如，不知道如何写一份好的简历，让面试官从众多的简历中找到你
3、表达能力受限：
确实，有很多人思路是混乱的，这就造成了表达能力更加混乱，给面试官一个很不好的感觉。
4、你的硬性条件：
比如，你的学历，你的家庭条件，你的过往工作经历，甚至你的年龄等等，这些都是用人单位选人的标准
5、你的过往业绩：
我们都知道，一个人的业绩好坏，是有一定的惯性的，也就是说，如果你在上一家企业的工作成绩不是很好，无论什么原因，你在下一家企业的成绩也好不到哪里去。
当然，还有很多很多，你可以思考下，你自己到底是什么问题，另外，问题是一方面，你自己的特长是什么，去发挥你的特长也很关键，所谓一白遮千丑。
降低工资和坚持自己都是战术层面的事情，没有对错，只有好坏
降低工资好理解，坚持自己，坚持自己的什么呢，其实就是不降低工资呗！
工资这个事情，对任何人来说，都是硬性的条件，包括对于用人单位，但是，我们看待工资应该是这样的：
1、行业水平
行业水平是直接影响到这个行业相关岗位的标准的，所以，无论你是不是坚持自己，你的待遇基本都在这个幅度里面。
2、个人能力
这个是所有一切的基础，所谓的个人能力，可以是你具体很不错的专业基础，也包括你的能力是和企业匹配的
所以，坚不坚持自己，其实没有多大意义。
如果你认为过去你一直坚持自己，那么你可以尝试下降低工资
降低工资，的确是最好的方式，只要你自己能接受。
对于你现在的状况，我的理解是，先就业再择业，所以，我并不反对你降低薪酬去找工作。
只是，降薪只是一种策略，你自己的工作干劲不能因为降薪择业而丢失。如果这点都丢失了，你即使找到工作了，你的总体情况也很难改变了。
【总结】
无论你选择怎么做，适不适合在只有你自己知道，勇敢地去做吧，行动起来了就成功了一半。
还是那句好，先就业再择业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
时刻要保持归零的心态，每天都是从零开始！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名HR，身边也有求职周期拉长的朋友找我沟通，我们第一反应往往会说，降薪降岗都是职业规划在开倒车，是不可以的，但细致了解情况后，疫情的压力，生活的压力，工作的停滞，但凡还有心气，谁又愿意妥协低头呢！
疫情打乱的是整个全人类这台社会运转机器，芸芸你我也仅仅是犹如蝼蚁般小社畜一头，房贷要还、车贷(好吧，没有摇上号)、房租要交、老人孩子开销、生活开销，自己的情况只有自己清楚，如果还能抗，倔强起来又何妨，如果喘不过来气，或降薪或换岗或在想其他辙，做就好了，因为你守住了责任。
倔强先不谈。妥协也不要稀里糊涂，或看重平台，或看重上下班节约的时间，或时薪对比其实升了，或看重团队和产品，或可以蓄能自我升值等，需要自己梳理清楚这个行为的合理性，不然HR也会慎重考虑给不给发offer。
降薪不代表降低个人价值，这个要清楚！
疫情结束预测求职难度也不会比现在低，因为人力资源市场也要尊重市场规律，我们都且行且珍惜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场本来就是劳动力市场。
既然是市场，就有一个市价。
很明显，你的劳动力市场价格不足以拿到高工资，所以坚持是没有意义的。
你只能提升技能或者降低工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
先到自己喜欢的城市去,找到一份工作,保住工作,加薪,换更好的工作......简单的一步跟着简单的一步,再加大砝码,再加大能力值！
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