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大学生面试要不要急着答应就职？
自己的,工作,的是大学生面试要不要急着答应就职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
又到了大学生求职的季节了，很多人都关心这个问题，选择工作可能是我们人生的再一次转折，所以一定要慎重，那么今天就和老刘一起来聊聊要不要急着答应就职！
一、你要清楚自己的实力！
要知道大家都是在海投，可能很多家公司都需要你去工作！
那么我们就要看看自己的学校，自己的能力，跟你匹配的工作是否相符，比如你一个211,985大学的学生，到一个比较小的公司的工作，那你应该还有选择的余地，所以我们就不必要急着去答应就职，但也应该留有余地，不要急着回复说不去了！至少等到再有一家公司让你确认再答复。
如果说你的学校及能力，有家大的企业选中你，你也很看重，一定要在和企业规定的时间内去回复，不要错过。
总之，根据自己的学历和能力综合做决定。
二、大学生如何选择企业，看哪些方面？
1.一定要思考:你在这家公司，职业的发展前景是怎么样？是否是你未来的发展方向，不要工作几个月又觉得不是自己的发展方向，那样就浪费不必要的时间。
2.要看这份工作能给你带来什么？
是否是个很好的平台，未来是否有更大的空间，是否能增长你能力？综合分析，再决策。
3.给自己一个努力工作的期限。
也就是这个企业的晋升机制，是否能让你提升，有职位方面，也有金钱的方面,当然很多时候都是成正比的。
4.要有明确的学习目标。
到了企业，还是要不断的提升自己，到了职场更多的是展现实力的时候，不在是纸上谈兵了，更多的是你能创造什么？所以你要考虑的是，这企业是否能让你提升。
5.工资高低是次要的，学的到东西才是主要的。
第三、选择工作，一定要先确定自己的目标。
1、定适合自己的方向。
根据自己的特长、性格，选择好自己的方向，走技术类，管理类、营销类，定下自己的方向。
2.给自我的目标。
将自己职业化，一旦定下方向，就一定将自己逐步职业化，改变是进步的前提，主动要求自己，很多人总是不断在变换方向，不断在到处面试，时间和精力同样付出不少，但损失惨重，而且信心渐失，关键在于没有明确自己的目标！
第四、去维护自己与面试企业的关系。
很多大学生，面试了之后就不和企业取得联系，当没有正式上班之前可能都有变数，比如现在的疫情，可能企业不需求那么多人，有可能有变故。
所以，合理的和企业取得联系，建立关系，能清楚企业的情况，对你的选择是很有好处。
综上：我们清楚自己的目标，有了自己的职业规划，然后根据你的企业选择对自己最有利的，维护与企业的关系是我们需要学习的，慢慢尝试！当然在没有正式入职之前我们都有更多的选择，但终归是要对自己未来好好的规划。
祝：大家都有好的工作，好的未来~！谢谢！
大家觉得怎样一起分享交流哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不要啊，一定要找合适自己的，要不然干不了多长时间又辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个工作了十年的老司机来说，还是看行业身，这个职位是否与你的专业相符，如果相符，就看这家公司你认为有没有前景，可以查看公司的背景资料。受疫情影响，国内经济受到一定冲击，今年的毕业生应该工作不是特别好找，希望在眼前，能抓住一点是一点，有了行业经验，对于你来说是宝贵的财富，后面可以自己发挥，无论是跳槽还是升职都会有帮助的！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要先着急着答应，没提出先去公司看一下环境，再考虑要不要去上班，现在骗子公司太多，要叫你交押金
回答于 2019-09-11 08:43:50
先别急着签三方协议，把该问的东西都问清楚。
一，薪资结构问清楚。有的公司招聘可能会说前期工资较低，后期会逐步加工资。千万不要听到有加工资的空间就乐呵呵答应了。比起起步薪资，更重要的是要问清楚薪资结构，每个月是否有基本工资，是否有绩效，各占多少，绩效考核标准是什么；
二，公司福利有哪些。是否包含五险一金，缴纳基数是什么标准；有没有年终奖，KPI奖金，问下基本算法；
三，薪资调整。一年有几次调薪考核机会，分别在什么时候；
四，加班制度。公司加班情况如何，一定要问清楚是否有加班工资，加班工资如何结算；
五，试用期时长。试用期时间有多久，转正的考核标准是什么。
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