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总是粗心大意犯错误，过后还老是记不住，是工作能力的问题吗？
问题,自己的,工作总是粗心大意犯错误，过后还老是记不住，是工作能力的问题吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
勤能补拙，多用心就好。
人和人是不一样的，吸收和理解能力都不一样，是不能强求的。唯有通过自身的努力来改变这种情况。我想，认真比什么都重要。也是唯一可行的方法吧！
第1：既然已经认识到了自己的问题，就好办了，勤能补拙，你比别人再多用一点心就好了。比如说，我见过一个仓管，让我检查他的工作。也不知怎么，我总能三下两下找出他的少许错误，比如单据上的一个字错了，批号错了等。这就是人的思维习惯造成的，我看问题就那几个点，他看问题可能有些散。所以要找出自己的问题，予以弥补。[what][困]
第2：既然认识到自己的问题，就多向自己的弱项看，强化那方面的能力。比如我用五笔打字，总有一些难解字打不出，我就花了好长时间列出难解字表，写出编码，特意去背熟。这就是混个手熟。其实也可以，只要你在最快的时间达到效果，就是成功的。没有人会管你的方法，你要提交的是结果。[赞][祈祷]
第3：其实你自己也该好好想想，如果你在一些工作岗位上不在行，是不是岗位不适合你？如果是这样，你可以考虑稳步换岗，让自己在新岗位如鱼得水。这样，你就没有了犯错误的懊悔了。不用管领导会别的人怎么评价你，重要的是你怎么做。好了，就说到这了，希望能帮助到你！[玫瑰][玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
过后记不住，这是管理问题。粗心大意却是态度问题。
管理的本质就是让人记住犯过的错误，并且惊醒不再出现。做不到的，一般会开除。如果他开除不了却也没有办法，这个管理者不合格。
粗心大意这事……别人说不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提取你的关键词“总是”、“粗心大意”，这两点就说明了这不是你工作能力的问题，而是你工作态度出现了问题！结合我自己的工作经历谈一下这个看法。初入职场时间不久，我也经常犯错误，有时候也会被领导批评，但是每次犯错以后我都不会犯第二遍，怎么做到呢？那就是总结！
每次犯错后，我会把错误点在笔记上记录好，包括操作的所有流程，这样每次操作之前拿过来看一下，同样的错误就不会在犯了！如果你是个有心人，在职场中要想进步，你就必须要学会总结，这样你不仅进步的很快，而且还能加薪升职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
归根结底是性格问题，本来很努力在工作了，可细节方面还是忽略，不是你不努力，而是自身性格注定你就不是个严谨的人，性格严谨的人是在工作时，出现问题的地方，你再碰到它，自然而然的脑海里就浮现出上次出问题的画面，所以就可以避免再出错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候表格里的数据明明检查得很仔细了，自己都觉得天衣无缝了，怎么到了上司那里一眼就瞅出了问题。经常犯错大大地打击了自信心，会让我们感觉自己是不是真的能力有问题？
我们先来分析一下为什么会经常出错，是不是工作量太大？导致自己分心，忙东忘了西。如果因为这个原因，和上司提出来。虽然工作量大不是犯错的借口，但至少让上司知道你的工作量已经超出了你目前能处理的范围，从而可以合理安排分一些给其他同事。
如果确实是自己粗心而导致的出错，首先虚心接受，正视并重视这个问题。在同一个问题上犯一两次错是正常的，但如果反复犯错，那就必须引起重视，分析错误点，找到避免此类错误的方法，在下次中实践。这就形成了一个良性循环。
多向上司或者过来人请教，或许他们会有意想不到的好方法分享给你。
如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
更多的是态度问题吧！如果犯错误，代价太大，人就会引起相当的重视，会小心翼翼，犯错误的概率就会少些[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
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