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疫情期间，不发工资合理吗？
疫情,劳动者,工资疫情期间，不发工资合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很合理呀，没工作为什么要发工资呢？有付出就有收八，没有付出老板那来的收入给你付工资呀？特别时期相互理解很重要，大家都停在一个点上，共同挺过难间，就是最好的相互安慰了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题合不合理，就看你的企业有没有钱了。如果企业有钱，不发就是不对；如果企业一分钱都没有，不发也是合理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题
这个问题你要看你站在谁的角度去看问题
一、你是老板
不发绩效或者提成部分是合理的，因为在家没有产出，不发超额部分是合情合理，毕竟大国礼仪之邦，我们作为合法纳税人，遇见特殊情况，大家都要做好同甘苦的准备
如果城市最低底薪都不发，不太合理，原因如下：
1、他不是的股东，他不是你的合伙人，你们时雇佣关系，按照契约精神，这个是约定俗成
2、基本生活保障是每个人应有的权利，你也不要说你没钱开工资，当你赚的盆满钵满时，或许你也会开会上说，今天整体还凑合，大家继续努力，当时你也一样没有如实报出，因为利益问题
二、你是员工
如同老板里面说的一样，如果全额不发，那么不太合理，因为基本工资是每个人的生活基准保障，你也不要说你有什么房贷，车贷，那么请问，你是不是不上班你就一点积蓄都没有？你是不是网络上的月光族？为何一两个月的无收入就会让你这么难堪，到底是公司的问题，还是自己的理财问题？
如果老板给的理由是目前几个月不发，等到年底一起给大家找齐，现在出现财务危机，那么大家可以根据实际情况，进行一定的约束，保证能够落地
其实，在这场疫情的出现，给很多人哪些面具都摘下了，原来大平盛世时候，朋友圈都是各种炫，炫吃，炫喝，甚至炫车房和丈母娘，这段时间，全是家里白菜剩几颗，明天喝什么？
当代的年轻人到底是不是早已过上了入不敷出的生活，记得看过一篇财经文章，目前8090后信用卡欠的金额已经超过万亿，什么概念，全中国15亿人口，我们按照30%划分为8090后群体，再按照现在国家公布的年收入情况，人均5万，那么现在年轻人欠银行的钱，每个人不低于3万元，多么可怕的数字
这个事情告诉我们什么，就是我们还没等发工资，银行的欠款早已经日复一日的跟着你，更别说你身上背着的房贷、车贷等等贷款
到底是社会的进步，还是消费观念的太过超前，我们过于享受生活了吧，生活本该这样，但是是不是在自己的能力范围之内，不要攀比，记得有句话说过，条条大路通罗马，但是有的人就出生在罗马，你还在拼命挣去罗马的机票钱时，你看到出生在罗马的人吃香喝辣，你也要这样的“荣华富贵”，昙花一现而已，等你再睁眼，依旧负重前行
刷卡消费一时爽，分期痛苦不可挡，一觉醒来裤子破，拆了东墙补西墙。
我们改变不了社会，那么我们先学会爬，再学会站起来，那时再看看世界，或许你的腰也直起来了
希望能帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
任何时候，如果劳动者为企业或者单位付出了劳动，雇主就要对此支付报酬。
当然，疫情期间如果劳动者有劳动就要支付报酬，也就是发工资。那如果企业放假呢？
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
疫情期间，不发工资是不合理的。当然，这个时间段确实好多企业面临问题，但是也要保障员工的基本生活需求，毕竟很多人都是在透支未来的收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不发工资当然不合理但公司也无奈，没疫情时很多公司靠撤东䃼西过日子疫情时更困难，特别有些私人小企外债重老板在苦撑，关门外债更还不上，不关门赚的钱还外债就没生产资金。作为员工多看多观察不能呆下去果断走人止损，这种小老板破产你杀他无肉剐他无皮你拿他没办法的，因为他除了人估计一切都抵押了。
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