您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情期间敢轻易离职吗？
疫情,工作,原因疫情期间敢轻易离职吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间敢轻易辞职吗？这个问题是我正在面临的问题，答案当然是不敢。先来说说我上班的情况，我是跟我老公在一起上班，已经上了四年了。在这四年中，我曾有过好几次辞职的想法，最主要的原因是两人会对很多事有不同意见。老公是我的领导，他觉得我在上班期间一切听从他的，但有时他的做法我怎么也理解不了，所以也无法认同。这就导致两人会吵闹，严重影响夫妻感情，甚至是家人。所以，每次吵得很凶的时候，我都觉得我不能再跟他一起上班了。但是每次冷静下来后，尤其是想到收入，想到家里的开支，想到我这没技术没学历的尴尬年纪，我就不敢轻易地迈出这一步。
再来说说我的同事，他是二十多点的小年轻，技术有的，也很勤快。我原本以为，疫情他在家闲了那么久，（单位也没发多少工资 只是每天20块钱生活补助）之前也经常调他到其他地方去上班，他肯定会另外找工作。没想到，在我们都上了20多天班后，领导才让他来上班。他第二天就来了，来了之后告诉我们，他有几个朋友都在等着老板召唤呢
我老公也跟我讲，在他一个微信群里有好多人还在发降薪求职呢，就说原来8000的现在7000也愿意干了。所以说，我认为像我们这种上有老下有小，还背着房贷的人在疫情期间是不敢轻易辞职的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不敢，有房贷，车贷
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据个人情况，或者说在疫情期间发现了，找到了自己的突破口。那么就可以离职。
如果从疫情的延伸和经济的缩水，最好不要轻易试水。
水的深浅只有天知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请来回复这个问题。
首先，疫情期间敢不敢轻易离职是要分情况，也是因人而异的。如果公司已经负债，或者面临倒闭，这种情况可以找找下家，合适的情况下果断提出离职。
其次，如果你的能力或者学历过硬，在哪里都有一席之地，如果当下公司的待遇或者经营不善，又其他猎头或者大公司向你抛橄榄枝，这种情况可以离职。
另外，如果你目前面临的是房贷，车贷，家庭开支，没有固定存款，或者没有更好去处的情况下，不联系盲目辞职，疫情持续到什么时候大家都不清楚，毕竟相对平常，现在有一份固定工作，固定收入才是最踏实的。
最后，如果你考虑好这份工作已经没有希望了，或者你已经有合理的规划，创业或者做自媒体，或者其他的什么，前提是要考虑如果失败了，你是否有成本生存，是否能承受失败的后果，如果这些你都考虑到了，就不存在纠结。
以上所说，疫情期间辞职真的要慎重，不要轻易辞职，但是有好的选择完全可以果断跳出去。
特殊时间，小伙伴们，你们是怎么处理的呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道别人，反正现在我是不敢。
众所周知，汽车行业整体呈衰退趋势（本人就职于某自主品牌主机厂），再赶上这次疫情，这无疑是让本不富裕的家庭又雪上加霜。二月底，某合资高端品牌车企请求政府可以早日复工，宣称单日亏损达上亿元。复工复产后，企业面临着各种压力，要保证人员安全，产品品质还要递减制造成本，人工成本。我不知道在这种情况下有什么底气喊这种口号：逆势前行，强势复苏。
刚毕业没多长时间，就遇到这种形势，不敢想离职，深深感受到了生活的艰难。大部分行业形势不明朗（部分地区），除非你先找到合适的下家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在能到岗上班就不错了，那还敢轻易离职，即便隔离在家也不至于没有工作！如果年前离职以，估计4月份才能开始找工作，5月能找到就不错了，拿到工资就到6月份，半年就过去了，照这样看来，你还轻易离职吗？如果你已经找到合适工作随时能上班，也可以考虑更换工作，毕竟还是要生存的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |