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有人说“所有的怀才不遇，其实都有迹可循！”你认同这句话吗？
怀才不遇,的人,他的有人说“所有的怀才不遇，其实都有迹可循！”你认同这句话吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
不过，怀才不遇者也可能自身也有原因，比如性格上的决陷，可能倚财傲慢，不能很好的处理人事关系，导致仕途不顺，怀才不遇。
现如今，才华横溢的人比比皆是，既然有才，也不要骄傲自满。要发挥自己特长，利用自己所学的知识，努力工作，创造价值。不要以为自己有才，而对工作不上心，稍有不如意，就报怨自己怀才不遇。
怀才不遇的人，也可能是没有把握机会，或者说没有让他滋生的土壤、没有发展的空间。千里马常有，可伯乐不常有。
如果你有才能，能够遭到贵人提拔、培养，这就是怀才而遇的表现。反之，即使你有才能，没有被人提携，又被家庭环境等原因而拖累，自己又不能发奋图强、努力脱变，最终不能怀才而遇而平庸一生。
综上而述，所有的怀才不遇，都是有原因的，也是有迹可循的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乱世出英雄，疾风知劲草，都说明这些话都说明了外界环境对人和事物的影响。例如刘邦生于乱世，刘邦经过他的一番努力，建立了大汉王朝。朱元璋以和尚的身份投军，最后创立了大明王朝。这是正面的例子，就怀才不遇，举例如下：
1,诗圣杜甫，少林年的时候赴洛阳应举不第，35岁以后经过努力做了官，但与唐朝上层社会的腐朽和奢靡，格格不入，导致仕途不顺，郁郁不得志，最后病死于潭州往岳阳的一条船上。
2,诗仙李白才华横溢，但个性刚强。不屑于高力士等人同流合污，受到打击并被罢官，最后病重离世。
3,就当今世界，怀才不遇无非两个原因，第一个是自身能力和性格方面有欠缺的原因导致；第二个是你所在单位的领导的原因。那这个原因也可能与你的性格刚强如不喜欢迎合、奉承有关；也可能是被人设计，被人打小报告至领导处；也可能说话、做事无意间或有意间得罪了领导；也可能是你的专业能力没有得到领导的认可等。虽然你认为自己很有才，但领导不提拔和重用你。怀才有的时候，不是自己认为，而且要别人和领导认可。
不过如果是因为自身原因导致怀才不遇，那你就要改正自己的缺点，提升自力己的专业能力，改变自己待人接物的方式。如果是自己努力了，而且做的还不错，各方面还是得不到领导的认可，那必要的时候，建议你跟领导聊一聊，看是否能获得领导的理解和信任。如果真的得不到理解领导的支持和认可。个人建议你可以尽快离职，别浪费自己宝贵的时间。此处不留人，自有留人处，是金子总会发光的。
具体的阐述和说明，详见视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以怀才不遇，不可以乱用怀才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无迹可寻的更多！尤其是太平之天下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊才能V一定如笋冒尖，并且无可抵挡。任何压力是作用力。平安通达！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怀才不遇，和性格、情感、情商很有关系！当下的怀才不遇是因为自己的环境所造成，性格所造成，当下社会只要有能力、有才施展的空间太广大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
\"怀才不遇，有迹可循”，可以这么说。
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