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如果周六日工作群有“@”你的，你怎么做？
工作,我的,事情如果周六日工作群有“@”你的，你怎么做？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果周六日工作群有“@”你的，你怎么做？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的提问！
您是指周六日单位领导或同事还@您涉及一些工作上的事对吧。
如果是这样首先我觉得您先得看看@您是什么事，如果是工作上的一些通知或者有些紧急工作需要着急处理，我觉得需要配合完成，
就工作来说我觉得即使是周末休息，如果有急事也必须配合完成。我的理解是工作首先是你自己谋生的一个收入来源，你要对他负责。虽然有这个法那个常理总说得保障个人权益，但你自己总需要去对自己负责，对自己的工作，收入来源负责。如果你觉得你严格执行休息期间我拒绝受理任何工作上的安排，那你能接受由此产生的后果，那你大可按照自己的想法贯彻执行。如果你承受不了，那就需要认清现实，好好的去完成。
有些事情的发生都是连锁反应，不会存在一个无缘无故独立存在的情况。你只是这个环节的一部分，@你的人也可能是别人@了他需要他传导下去，或者有些工作在周末突现需紧急处理。而且社会上好多岗位的人根本没有严格明确的休息时间，比如消防员战士，警察，出租车司机.......甚至是你的老板，老板发现一笔突然能给公司带来收益的业务，必须周末处理，迟了就没机会了，那就得周末处理，随之带来的收益也会传导到你。
生活中没有什么特别明确的节点，一切都围绕你而发生，如果你无视，那你需要负责。
以上我指的都是比较正常大概率的情况，当然也会存在个别单位尤其企业就是总在周末无故的要求加班，也不给付出对应的回报，或者就是领导为了自己的发展，形式主义的要求周末摆拍，这些我不说，大家心里也都有自己明确的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然应该回复，有句谚语——拿人饭碗受人管；其次作为公司的一份子，如果你对放假休息后的事情有交接安排，同事不会因为你不在岗而耽误工作最好；再次，如果休息中同事有疑问想到问你，说明工作中你的位置还不是可有可无。一旦公司工作中有麻烦从来都不需要你解决时，你在公司地位也岌岌可危了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人在职场，身不由己。我的人生轨迹，除了家庭及个人日常生活，工作也是生活的一部分，应该尽量调和处理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是处理事情咯，想要升职加薪不做老油条的话，就顺着老板的意思来做，平时积极做事的人肯定升职加薪快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，@我一个人，能解决的就解决，解决不了的，告诉对方谁能解决。
2.@的人不知止我一个，问题是我负责的，那么就解决，不是我负责的那就不用回复。
3.如果是通知类的，则要回复对方已收到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都会遇到周六日的加班，无可避免的大家都选择了接受，当然也可以拒绝，我认为如下几点去做。
一、首先要积极的的去迎接，而不是去躲避，即使你后来说因为其他原因没有看到信息都是错误的。
二、其次用最快的速度和最敬业的态度，去执行办好交给你的事，之后仔细检查做到万无一失，然后向领导汇报，既然是周六日都能@你，说明工作的重要性不是么？
三、任何时候要保证自己的敬业操守，不要因为占有了你的休息日心存怨气，你的负面态度会直接影响你的晋升前途，没有了前途人生就只有碌碌无为了。
我个人的观点认为，作为一个员工既然不选择入职，一旦入职了就要全力以赴，任何单位都不会要一个充满负面情绪的人。即使是一个谁都在靠混日子的单位也是，上司无人可用也只会用你，用的你多了好处也就随之而来。不要因为自己多干了许多工作就觉得自己是傻瓜，其实混日子的人才是傻瓜。
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