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面试的时候除了笔试过关但语言表达不过关会不会被淘汰?
语言表达,能力,你的面试的时候除了笔试过关但语言表达不过关会不会被淘汰?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
相当大概率会被淘汰的,毕竟面试官是看综合素质,笔试过关,这说明你的理论知识扎实,理论知识和动手能力是有差别的,所以用人单位经常是先笔试后面试,我觉得面试更能体现综合素质吧,语言表达能力不过关,这个很丢分的,败好感度。
面试过程中,一些资深HR会通过你的沟通表达能力,甚至可以看出你情商高低。我觉得智商决定你的下限,情商决定你的上限。有人的地方就有江湖,职场中的同事来自天南海北,做事和为人处世同样重要。
如果在语言表达方面有所欠缺,我觉得在面试中就尽量真诚一些吧,让面试管感觉你是个踏实做事,老实本分的员工,毕竟大家都还是喜欢实干派,而不是喜欢夸夸其谈徒有其表的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答网友提问:
笔试过关但面试语言表达没过关是否会被淘汰?
朋友你好!
我做过多年的国企人事处长,我们招聘时,对笔试和面试都同等重视,因为笔试考核你的业务理论能力,面试考察你的沟通能力,如果只有理论能力,但不善表达、不善交流,也会影响工作的。
但也有例外,如果你的某个业务专项非常出色,人才难得,即便语言能力和交际能力差一点,也是可以录取的。(见视频)
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化面试题的话,主要考表达,思维,沟通能力,如果表达不好会淘汰。其他类型的 看你的基本素养
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!我是婉秋夫人!感谢您的邀请。
关于面试环节除了笔试过关,语言表达没有通过,会不会被淘汰出局的问题,我有以下见解。
首先,只有笔试过关,语言表达不过时,您可以先想想能不能被录用,而不是会不会被淘汰。即调整好心态,看问题先看积极方面,给自己一些希望,不要一开始就往坏了方面去想。
笔试一般是考量应聘者的专业水平和能力的。当今社会而言,语言表达是好多企业普遍性暗含的硬性素质要求。因为语言表达关乎着个人逻辑思维方式、语言组织能力和语言表达能力、沟通协调能力以及个人品质问题。
语言表达不过关,即使您个人专业素养太强,企业也不会聘用。我学会计的,第一份工作是本职专业的工作。我的办事能力有目共睹,但同事们的评价是我不好相处。首先是难沟通,其次是性格孤僻不合群,然后是待人接物原则性太强。所以我能力再好,语言表达不过关也是白搭。
其次,求职面试时,尤其是人生第一份工作,先觉的选择是好的单位,而不是工资薪酬更优的单位。因为小单位会为了招到人会适当抬高工资以吸引求职者。别想着要去赚多少钱,先潜下心来多学点东西是正理。
我的工作是网投的。那时我快毕业了,因为了解了学校所在地的会计行业工资不高,于是我一心只想往省城走去。可能是不知者无畏吧,没有想薪资之类的,只要能离开学校所在地就万事大吉。是我运气好,一开始步入社会也不挑工资,就那样傻傻的上着班。在那里我还是学到了好多东西的。
这里说一下好单位的样子:工作氛围好、热情高,人人抓紧时间学习和工作,牛人特多、人人可为师,手机是通讯工具而非娱乐工具。
然后,想要面试成功,进入梦想的企业工作,得对面试做一番准备。
然后,当收到对方公司的面试邀请,或电话或短信,您就可以开始为面试做准备而下一番功夫了。
若能通过一些渠道事先了解面试官,那就真的太棒了。因为这样不仅可以了解他们可能会问哪方面的问题,还可以在面试中不经意地夸夸他,人总是喜欢听好话的。
在面试时要给对方留下好印象,这个过程应该保持有效沟通,而不是简单地回答问题。既然是在人家的主场面试,就不要喧宾夺主。要通过沟通,让对方了解你的价值。
最后,面试时的语言表达能力是交际能力的一种反映。语言表达过不了关,那面试成功就很悬了。这时,需要坦然面对,并吸取经验教训,为下一次面试和自我能力提升做好从零开始的准备。
我的面试貌似是稀里糊涂的,我都不知道面试的意义何在,以及如何通过的。它给我的感觉就是见个面、相互了解,现在终于发现,原来的面试简直就是小打小闹,没任何技术含量。
愿对您有所帮助,对于您的职场面试和各类测试。希望你升职加薪、跳槽成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
语言表达会影响面试成绩,所谓没有语言表达过不过关的说法,面试不单纯考语言表达,语言表达只是最基础的,至于最后过不过关也要看对手情况。
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