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不想被工作压榨劳动力，该怎么办？

工作,管理者,自己的不想被工作压榨劳动力，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

不想被工作压榨劳动力，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先提到了压榨，说明在工作过程中已经倍感压力了，如果有这种现象，那么我的建议是找到根源，然后正视他，消灭它。我曾经在工作中也觉得天天按部就班，没有新突破，然后还经常加班到深夜，感觉自己都快要被掏空了，后面发现这种情况继续下去要不得，必须作出一些改变，否则会越来越难，后面我就梳理工作流程。

1.提高工作效率。每天对自己的时间进行划分，用轻重缓急来处理事物。

2.懂得合理拒绝。聚焦主业，对无关的，不是自己职权范围内的事情一定要懂得拒绝，一定要懂得拒绝，一定要懂得拒绝，这要说三遍，因为很多时候我们都是老好人的形象出现。

3.养成思考习惯。在工作中一定要勤于思考，对每件事多想几个为什么怎么办，做起来会更得心应手。

4.明白自己的生活追求。不管是工作还是什么都是为了更好的生活，所以在工作中，要留下更多的时间去观察生活，感受生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在能力不够强大的时候，只有拿劳动力来压榨。压榨证明你有用，否则连压榨你的人都没有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主的问题如果简单或直接回答，就是不想加班或不願意做超过规定劳动报酬以外的劳动。

分析一下题目:工作→压榨→劳动力。

工作，目的是什么？工作的目的是为获得报酬？报酬，是通过什么获得？报酬通过劳动获得。

压榨，比喻剥削或搜刮。是管理者让被管理者超过正常劳动条件产生的效益，《政治经济学》里讲得很清楚，这里不重复了。

劳动力，从广意上讲是全部人口。从狭意上讲是具有劳动能力的人口。这里我们就理解为劳动能力。

总之，管理者想压榨被管理者的劳动力，被管理者不想被压榨，被管理者如果不想在管理者这里继续工作了，就直接不接受。如果还想继续在管理者这里工作，就接受被压榨。被压榨后能获得相应报酬更好。

供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

寻找出工作的乐趣。

1.不管多么无聊的工作，都有人在这个行业中做到了极致。也就是把简单的事情做得不简单。

你可以看看行业内的大牛是怎么做的？找找差距，努力试一试，说不定你也可以做的很好。

2.转变心态。工作本身就是价值交换。你付出劳动然后获得报酬。工作养活了你，顺带让你有事情做，这样想想其实工作不是一件坏事。

3.任何工作都不会完美，但是工作可以换，做这份工作的人确很不同。这也就是为什么有人不管在什么岗位工作都能很开心，而有的人不管坐在哪个位子上都不开心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场的本质是价值的交换，用你会的换你要的。

我们要换取多大价值，先要问自己我们的能力能给公司创造多大价值，同时对标市场劳动力的情况看一下我们是被压榨还是本身已经是等价交换甚至我们在赚公司便宜了。

如果对标下来是被压榨的状态，那我们可以跟老板沟通提高工资收入等或者离职换份可以等价交换的工作。

职场要想兑换更大的价值回馈需要不断的提升自己的能力。比如我们的能力得分是5，被压榨下来兑换回的价值是3，将来我们能力提升到8，才能换到8的价值，就算比较差的兑换也能换个5回来。职场需要持续提升能力，打造我们的核心竞争力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那得看有没有一个有钱的老爸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力提高自己，积攒人脉，拓展知识面。争取有更多展示的机会。条条大路通罗马，可以多选择几条路走。

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