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请问湖北籍员工无法上班这两个月有基本工资发吗？
湖北,工资,疫情请问湖北籍员工无法上班这两个月有基本工资发吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
还要根据每天在微信群报平安签到。说实话，1千生活费有点少，但企业损失更大，天灾被我们碰到了，没办法。
真羡慕那些公务员，工资照发，早就上班了。
苦了那些无工作的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坐标广东省深圳市，我工作中刚好有了解过
有工资发的！而且企业不能因此而辞退您们
遵照深圳市工资支付条例，停工工资
停工不能到岗一个月之内，发标准工资80%
超过一个月，发最底工资的80%为生活费。
详情见下图，希望能帮到您。
中国加油！湖北加油！武汉加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司一月份的工资是全额发放的，二月的工资也是按照带薪休假的制度发的，虽说发的少，但是五险一金都交齐了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
有工资的，第一个按你平时工资或者合同约定的工资发放，第二个发70％
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司没收到这方面消息，不上班还想钱，上了班不会少发就烧高香了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！湖北籍员工无法上班，这两个月有基本工资发吗？
当湖北籍员工无法工作，这两个月有工资也好，没工资也罢，时间不长也算不了什么。再看到湖北籍打工者在复工后，回到各自的工作地后，经过种种当地人的表现让人都感到心酸。找工作时场里就是差人，当人家看到身份证是湖北的，就很干脆的回答，对不起已经满了。租房就是不租，甚至有工作的也想办法把你 炒鱿鱼。
受到疫情影响无法工作的员工超过一个月，根据《劳动合同法》的规定标准支付员工工资，企业发放生活费，支付待岗工资，由于所处的待岗工资 各地标准不一，具体待岗工资以当地的政策为主。受外在因素的影响，致使员工无法工作的可以与企业协商达到一致。可以优先考虑安排职工带薪年休假。根据企业规定，工作满1~10年的年休5天，10年以上年休10天，20年年休15天的现定，职工在带年薪休假期间享受与正常工作时相同的工资。如果天数不够，可以在以后休息日 安排上班补其所差。
湖北的灾难先期发生在武汉，湖北人是最大的受害者。希望外省人不要歧视和排斥湖北，以平常心理解与包容湖北人，张开双臂去拥抱他们。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正规的大公司会有，但是像我现在的公司，我还被离职了，我今天请假，负责人下午直接跟人事说我要离职。原因是他之前把我们的提成都砍一半，他拿50%，我们两个运营一起分25%。我们不爽，找他商量。后来说给我旁边的妹子25%。我是管推广的。说给我10，我不干，他不高兴，今天问我要去年的数据，我说没有。他立马去人事那里说我要离职。
他是新来的负责人，我们原来的负责人去带别的项目了。像我们这种公司是不会有的。
坐标成都。第一张图是负责人给我发的微信，第二张图是我给人事发的。
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