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有30年工龄的男人在国企每月拿3000工资,走还是留下?
国企,工龄,工作有30年工龄的男人在国企每月拿3000工资,走还是留下?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如果你每月能拿到手3000多元,假定五险一金都有的话,应发工资应该是4000多元,虽说不高,但对于一般工薪阶层也说得过去。至于说是否离职,我的看法是要慎重。因为你30年工龄,应该是50岁左右了。这个年龄如果没有什么特殊技能或特长,工作並不是很好找。假如自己创业的话,年龄也大了一点。因此我劝你还是慎重一些为好,当然您如果有把握找到薪酬更高的工作那辞职也不是不可以。说到底就是要\"谋定而后动\",先考察一番再决定也不迟。个人看法,仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
都在国企工作了30年,现在才想走,是不是大迟了。
如果你真有心要走,早走了30回了,说明你根本不想走,只是认为自己不受重用,不应该混成今天这个模样。
以你这种性格,就是走了,到了新单位也不会受到重用,因为,新的单位竞争更加激烈,你无法100%适应。
这就好比,将军让后勤人员上前线,是不得已才为之,只为了救急,并不是真正相信后勤人员会打仗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你都已经有三十年工龄了,那么一般来说,至少50岁吧。
这个年纪,在国企拿3000多工资,一般来说是处于基层员工。
建议不要盲目辞职,因为现在经济大环境不太好。
你可以先尝试着看看能不能内退,一边找工作,看看有没有合适的工作。
如果有合适的工作,薪水也很不错,个人认为国企这边能内退最好,如果不能内退,铁了心出去也没问题,毕竟已经交了30年社保,退休金啥的还是有保障的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走
回答于 2019-09-11 08:43:50
30年的工龄,说明你已经是中年大叔了,到了人生最尴尬的阶段,上有老下有小,生活上的压力非常大,每个月3000,不在大城市可是连一家人的基本生活都保障不了,可是呢这3000元贵在稳定,所以又舍不得离开,最大的担心是一但离开,自己没有快速挣钱的一技之长,后面一大家的人还等着吃饭,这样直接把自逼到窘境。
我的建议是骑驴找马,多方入手。这种待遇的企业,尤其是工作了这么长时间的国企,有大把的空余时间,工作以外可以从事很多的职业来提高自己的收入,甚至是创业。
我的一个哥们儿也是在国企工作,应该说是上班儿,刚开始的时候买了辆小车,利用工作的闲余时间帮别人别人跑婚庆,接新娘,后来成立了自己的婚庆公司,一度做到我们那个小县城最专业,店面最大的的婚庆公司,挣钱更不在话下,这两年又与时俱进,通过婚庆当中的人脉资源干起了酒店,与婚庆相辅相成,同时发展,在我们这里也算得上生意非常好的酒店了。
我想说的是,最重要的是要认请自己,拼命学习,提升自己,一切都还不晚,更何况在互联网的时代,我现在也在努力,愿我们一同进步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
30年工龄的男人,证明你是职场老人了,推算下来你离退休应该也就10来年时间了。所以这个时间段如果跳槽的话一定要谨慎。
每月3000左右的工资,如果是在县城还可以,如果在大城市这点工资应该是比较低的。但是你能坚持30年在这个国企工作,这证明了你应该还是靠这样的工资过得不错,比如结婚生子、孩子读书等都顺利完成。
分析一下你跳槽的可能性。
1、我觉得你现在跳槽应该不会有特别大的工资提升。比如从3000涨到10000左右。所以,如果没有特别大的工资提升,我不建议你跳槽。毕竟你在这家国企工作了这么多年,应该工作很熟悉,同事很熟悉。如果没有太大的诱惑,没必要跳槽。
2、如果你是技术人员,在自己的专业领域有自己的一技之长,我建议你考虑一下去民企等担任兼职的顾问职位,这样可以发挥你的一技之长,也可以能获得不错的收入,同时还不影响你现在的本职工作。
3、如果你掌握了专利技术等,建议你也不要辞职,而是将自己的专利技术卖出去或者入股,这样能够获得很好的收入,还不影响你在这家国企工作。
4、如果你是管理人员,在管理领域有一些不错的积累,我建议你多总结、练习下,业务时间做一些管理类培训,这样也能让你把自己30多年积累的专业管理经验释放一些,体现自己的价值,同时也可以获得一些收入。
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