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在猪场做兽医是技术工种吗?前景咋样?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在猪场做兽医是技术工种吗?前景咋样?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不仅是技术工种,还可以做管理层,还可以从事销售类,实验室做科研,可以说很多工种都可以做,而且还很有前景,从事这个行业的人少,能坚持下来的人不多,只要能坚持下来,有很大前途的。说一下现在猪场的工资水平吧,参考一下。希望对你能有帮助。
500头基础母猪场场长6万元(加上每月考勤薪资,年薪约10万);两万头猪场场长12万元(加上每月考勤薪资,年薪约16万),依次类推,主管为8000到10000,技术员6000到8000,各阶段饲养员产房7000到10000,保育,妊娠,育肥6000到8000不等。有奖有罚,奖不封顶;员工月度考核奖罚,场长年度考核奖罚;兼顾行业特点,具有实用性、可操作性;以生产指标为主,成本指标为辅,兼顾经济效益。生产指标、成本指标与经济效益正相关,猪场员工只要把生产指标、成本指标搞好了,经济效益自然就上去了;猪场不适合搞利润指标,生猪市场价格波动过大不可预测,利润指标往往难以兑现。
生产指标,配种妊娠舍人工授精站生产指标 满负荷配种计划90% 配种分娩率80% 胎均活产仔数10头(原种及祖代9头)
产房保育舍生产指标 哺乳保育期成活率90% 转出重4周龄(28日龄)7公斤、9周龄(63日龄)20公斤 3.生长育成(肥)舍生产指标 生长育成(肥)期成活率98% 出栏重种猪16周龄(112日龄)50公斤,育肥猪23周龄(161日龄)90公斤。
考核奖罚办法,配种妊娠舍人工授精站 满负荷配种计划90%,每增减一头奖、罚50元 分娩率:实产胎数每增减一胎奖、罚100元 胎均活产仔数:每增减一头奖、罚10元。
产房保育舍 哺乳保育期成活率:每增减一头奖、罚10元转出重:每增减一公斤奖、罚4周龄1元9周龄0.4元
生长育成(肥)舍 生长育成(肥)期成活率: 每增减一头奖、罚50元 出栏重: 每增减一公斤奖、罚0.10元。三.奖罚金分配比例
各组饲养员一人份,各组组长(含主配)2人份,生产线主管(一条独立的生产线设科级或科助级主管一名,万头规模以下猪场生产科长兼)是所辖生产线员工平均线的3倍,人工授精站员工人工实验室员工是配种妊娠舍员工平均线的1.5倍。
每月结算,与工资同时兑现。该奖罚与每月绩效工资挂钩,奖金可突破绩效工资上限,罚款限为绩效工资额。业绩最好的生产线员工可能拿到的最高奖金(绩效工资)约为:普通饲养员2000元(加上每月考勤薪资,月薪约3000元),班组长级(车间主任)员工4000元(加上每月考勤薪资,月薪约6000元),生产线主管或生产科长6000员(加上每月考勤薪资,月薪约9000元)。猪场场长生产指标年度绩效考核方案(适合于满负荷均衡生产经营猪场)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的,很缺,很多人不想去猪场工作,因为相对偏远封闭。
近年来,随着猪场规模的迅速扩大,养猪产业结构的不断深入调整,养猪生产和猪病发展的全球化演变,人兽共患病防患意识、食品安全意识和环境保护意识的日益增强,作为相关从业人员中重要一员的猪场兽医在这种不断的变化中被赋予了新的定位与职责要求,所发挥的专业作用、从事的工作内容自然也有了新的变化。
猪场兽医的天职是保障整个猪群健康。猪场规模大小不同,对兽医工作的要求也有所不同。庭院养猪与 100 ~ 200头母猪的小猪场,大都没有自己的兽医,母猪规模 300 头左右的猪场,兽医的相关职能可能主要由场长兼职实施,500 ~ 2 000 头母猪的猪场就需要由专人来承担兽医的相关职能,2 000 头规模以上的猪场兽医职能的发挥有赖于一个兽医团队。但无论是兼职还是一个团队,如果兽医仅仅停留在诊断治疗疾病上,像一个门诊兽医,显而不合时宜 ;猪场兽医应从临床门诊兽医朝生产兽医过渡 ;新形势下猪场兽医的核心工作应该围绕维护和提高猪群的健康水平,保障食品安全,营造人、猪与环境和谐发展的基础上开展,让生产管理更加顺畅,护佑猪场持续发展。也就是说,猪场兽医不仅是生产兽医,也是一个管理兽医。
在过去,我国兽医人才的就业方向主要以养殖企业和相关兽医部门为主。在我国畜牧业不断进步和发展的影响下,使得人们对于畜产品的需求也越来越高。对于畜产品质量安全检测、兽药残留控制和人类生命健康保护等相关工作环节都需要兽医人才的参与。所以,使得人才的社会地位和经济收入得到了有效提高。总之,大有可为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兽医绝对是技术工种,也是不会失业的技术工种。猪粮安天下,养猪是朝阳行业,规模化程度的提高,疾病也呈现“规模化”,疾控成为猪场生死存亡的重中之重,兽医当然也是照样工种。
一、兽医在猪场是重要的技术工种
1、决定猪场盈亏的重要岗位
疫病的控制水平很大程度决定了猪场的盈亏。近些年猪场疾控环境复杂、传染性病众多,再加上非瘟流行,猪场兽医的工作压力急剧增加。
2、实力决定是否被尊重
要想成为一名受员工、管理者认可和尊重的兽医绝非轻易之事,技术水平、沟通技巧及分析能力都是兽医需要具备的能力。兽医在猪场是重要岗位,在很大程度上是场长的候选人。
3、不学习很快会被淘汰的技术工种
不管是科班出身,还是半路出家的兽医,多于同行业的技术人员探究疫病的发生发展,多把原理和临床现象相结合,如果做到知其然且知其所以然的话,你的兽医职业生涯会一片光明。所谓八小时之内求生存,八小时之外谋发展。
4、每一次决定都“猪命关天”
对于群防或个防,兽医的决定都会涉及到猪的生死,负责是悬于头顶的一把剑,时刻提醒“猪命关天”
二、朝阳前景
1、兽医师重要的场长候选人;
2、职业发展路子广,即便从猪场出来也可以选择门店服务、驻场服务及兽医讲师等;
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