您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

企业已经到了无法运作的地步，没有任何支援，我该何去何从？

企业,员工,有的企业已经到了无法运作的地步，没有任何支援，我该何去何从？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业已经到了无法运作的地步，没有任何支援，我该何去何从？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

阿诚来回答!

看到这个话题，我的心情非常沉重，又有一些员工要下岗了。

企业已经到了无法运作的地步，没有任何支援。在这种情况下，你作为一名员工，如果年龄不是问题，就要提前做好再就业的打算。

一、企业无法运作是企业衰退的表现。

发展、成长、成熟、衰退，是企业生命周期的四个阶段。企业无法运作，是企业衰退阶段的一个过程。从目前看，有以下几种情况：

一是经营不善，亏损倒闭，企业破产。

这样的企业，由于产品结构单一，产品老化，成本上升，不能适应市场需要。

由于企业人浮于事，连年亏损，贷款及利息越来越高，企业负担越来越重，资不抵债，勉强运行，有的企业已经倒闭破产。

二是企业搬迁，前景不好，决策下马。

随着国家环境保护政策的进一步实施，原来位于城区的一些企业都要搬迁至新的规划区。

但由于可行性研究工作不细，以及国际国内市场的变化，造成一些搬迁企业发展定位不能确定，不得不停建。

有的搬迁企业虽然进行了可行性研究，但是新的项目由于经济效益不佳，发展前景不妙，使一些搬迁企业决策下马，企业关停。

三是企业调整，产能落后，关停并转。

根据国家产业调整的政策，一些企业技术产能落后、开工率低，产品消耗高、质量差，产品缺乏竞争力、销售不畅，长期亏损，不得不关停并转。

二、企业对员工的政策待遇。

有的企业争取国家政策，尽力做好员工的安置工作。如对于临近法定退休年龄1至5年的员工享受国家提前退休的政策；对员工实施买断工龄折算一定补贴等政策，减少了员工由于失业造成的损失。

有的企业无能为力，没有做好员工安置工作，给员工支付少量象征性的费用后，将员工推向社会。困难最大的，就是这部分员工。

三、员工个人寻求再就业机会。

在企业关停并转或倒闭破产的情况下，员工就要依据自身状况，积极寻求新的就业机会。

员工要通过多种渠道，了解掌握当地用工市场最新人员需求状况，积极参与人员招聘，寻找就业机会，做好再就业工作。

如果你属于“精”，业务能力强；如果属于“尖”，技术水平高；如果属于“大”，大学生；如果属于“青”，青年职工，再就业的机会还不少。

如果你属于“军”，退役军人，可以提前向所属街道办事处退役军人事务管理部门联系，申请再就业事项。如果你属于“普”，普通员工，在就业竞聘中就要比拼敬业精神。

即使年龄较大，只要愿意工作，再就业机会还是有的。即使年龄在55至60岁之间，也可以找到物业管理及保安、保洁岗位的工作。

通过再就业，一部分员工可以找到新的工作。但是，如果不愿意吃苦受累，有的员工不一定能找到自己新的工作。

有的地区还为“4050人员”发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴。

除了提前退休以外的员工，不要忘记一件事，就是要做好自己”五险一金”的衔接续缴工作。

综上所述，员工在洒下自己心血和汗水的企业面临关停并转、倒闭破产、需要重新就业的情况下，心情是可以理解的。

但是，现实不相信眼泪。为了生活，员工就要从实际出发，丢掉幻想，轻装上阵，寻求机会，重新就业。

虽然这是一个痛苦的过程，但是，经过员工观念更新，竞聘上岗，定能塑造新的自我。在新的工作岗位，通过勤奋努力，获得自己的劳动成果。

愿你在企业变革的关键时期振作精神，重新审视自己，发挥自身优势，通过再就业找到新的工作，为企业发展做出自己的贡献！

回答于 2019-09-11 08:43:50

裁员、 砍掉某些业务、 拍卖部分厂房和机器、 整体转让、 注销或者边打工边维持公司的运作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题确实令人悲伤，但是人生在世哪有一帆风顺！既然走到这一步，我不想说你心情要豁达，但我有几个建议。你必须进行反思。

第一，为什么你会走到这一步？反思不是自责，而是要找到其中的原因。包括我本人也切实在生活中犯了很多错误，很多错误几乎无法原谅。但是就像小孩子学走路没有摔倒怎么可能站起来？所以我所说的反思第一方面是要总结经验和教训。有哪些必须进行批判的？有哪些确实还是做的可以的，如此才会有可能进步。

第二，调整心态。为什么我要强调这个方面！因为即便是成功人士也会因为想不开，这让生活变得更加难以为继乃至抑郁。所以我说你要保持一颗豁达的心。因为任何反击和东山再起。都是需要强大的心理能力。失败并不可怕。被失败打败了才可怕。

第三，重新整合资源。同样是碳元素，不同的组合结构会出现不同的物质状态。奶，可以出现金刚石，也可以变成石墨烯。所以你所谓的无可挽回，是不是真的无可挽回？是值得商榷的。就像古人所说拿着金饭碗要饭，没有发现的眼光，有时会造成资源的浪费。所以，我的建议是你不防休息一下，换个角度再思考你如今的处境，也许你会有新的发现和更好的处理方式。

最后，即便真的无可挽回，我的建议是，你向家人或者相关的人。比如员工，同事，客户，合作伙伴等等和他们坦白。坦白的好处就是，能获得他们的信任。有了信任，任何事情就可以大事化小，总会有一个合理处理方式不至于走向极端。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页