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在这个时代里,职场上是能力更加的重要还是责任更加的重要?
能力,责任,你的在这个时代里,职场上是能力更加的重要还是责任更加的重要?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力与态度是相对的,责任是态度的一种表现形式。
职场上95%的问题,因为依靠态度就能够得到解决,只有极端的5%的问题必须靠能力来解决。
换句话说,大多数时候根本谈不上能力去解决问题,而是依靠工作的态度就可以去解决。
我们日常说谁工作能力差,大多数时候是因为他的工作态度有问题,他并没有全身心的投入到工作中。
所以对于底层和中层工作者,态度远远比能力更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,工作能力重要还是责任心重要?
我们常说,职场是一个竞争场,那么在职场中,到底是我们的工作能力重要,还是我们的责任心更占上风呢?关于这个问题,没有所谓的完美答案,更多的时候,我们是需要看我们的工作环境需要我们有什么样的能力。
但是,不管是什么样的环境,我们都要相信,不管是我们的工作能力,还是我们的责任心,对于我们来说都是不可以放弃的。
对于领导,能力很重要,因为没有谁想招来一个废柴;责任心也很重要,安排一个事给你做,你责任感不强,拖拖拉拉,显然不行。
其实很多时候,我们讨论能力和责任谁更重要时,不能单一来看,要分情景来做对比。
这里总结了四个情景下工作能力和态度忠心哪个更重要,希望可以对各位职场人士有所帮助。
情景一:领导正直,则能力重要
领导是个正派人,循规蹈矩。这样的领导一般都很简单,平易近人,没有架子,但也不好深交,把工作干好是第一位的。
那么,你的能力更能引起他的注意。只要你能出色地完成你的本职工作,你就更容易受到肯定。
情景二:领导世故,则责任重要
领导世故圆滑,不能算是坏事,世故的人往往更关心下属的福利,更关注下属的发展。
同时世故的人对问题的看法是不同的,领导会觉得工作嘛,交给谁做都可以,责任心比能力重要多了。
情景三:你能力卓越,则责任重要
说完领导的因素,你自己的特点也要分析清楚。如果你才高八斗,学富五车,你的责任就比能力更能引起领导的赏识。
因为你的工作能力强已是事实,责任感就成了衡量你的重要指标。没有领导喜欢恃才傲物的年轻人,但所有领导都会喜欢情商和智商都高的下属。
要知道,下属表现出色,作为领导,他是有面子的。你的工作成就,就是他向上发展的直接动力。
情景四:你情商教高,则能力重要
如果你天生高情商,领导一个眼神你就心领神会,懂得揣摩领导心思,那么你的工作能力就成了你的短板,就显得尤为重要。
领导跟你相处愉快,有心提拔你;但如果你什么都做不好,那不是为难领导吗?
所以,不管我们现在是什么样的工作环境,我们的工作能力都是至关重要的,因为不管你再什么样的企业工作,都是需要你的能力作为支撑。当我们的工作能力提升到一定的境界的时候,我们的责任心就是可以为我们争取更平台的筹码。毕竟有能力又负责的员工,我想是没有哪个领导不喜欢的。
当你看到这里的时候,就不要纠结到底是能力重要还是我们的工作态度重要了。我们首先要做的就是先提升我们的工作能力,只有我们的能力提升了,才有更多的精力去改变我们的态度。当我们连我们的基础工作都无法完成的时候,你的工作态度再好,我想,对你的帮助也不会很大的。
责任心然重要,但是没有能力的态度就显得那么的微不足道。
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