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单位代缴个人社保部分，不告知参保人，是否属于违法行为？有何依据？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位代缴个人社保部分，不告知参保人，是否属于违法行为？有何依据？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位应当告知社保查询方法，具体每月是否告知不是重大法律问题，重大法律问题为是否依法及时足额缴纳。标准说法是“单位代扣代缴”，单位代缴个负担部分不合法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位代缴个人社保部分不告知参保人，不收你的钱，美死了你！你还想怎样？难不成你要强迫单位收你的钱？没见过！

回答于 2019-09-11 08:43:50

延边森工工人退休金1千多点，森工公安法院都是森工总才的下级单位！告无门！

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位应该告知劳动者，工资条也应该给劳动者，这样做方便劳动者知情！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能够回答这个问题。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当强制为员工缴纳社会保险。其中职工缴纳的部分由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，如果单位故意隐瞒，这里面肯定有猫腻，或涉嫌违法。

单位给员工代交代扣社会保险费个人应当承担的部分，是单位的业务，但是单位必须将每月扣费的具体情况如实告知员工本人，一般单位不会特意张榜公布扣费情况，通常都是在当月工资表中体现，即工资表中扣费栏目中之社保费一项，员工签署工资条，即已表示承认已接受告知，单位此时也尽了告知的义务。

如果单位没有特别告知，工资表中又无体现社保扣费，那么就有可能是公司没给员工参保，此时应该和公司进行沟通，确认具体情况。

不过现在社保系统一般都开通了个人查询渠道，也可以自己去网上查询下社保扣费有没有到账。

以上是针对这个问题的回答，个人意见仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你的表达不清楚！单位代缴个人社保部分？社保保险法规定：单位有责任有义务帮员工缴纳社保。员工的社保部分是需要从工资里面扣除的，单位只承担企业应当承担的部分。至于个人部分，现在有很多渠道可以查到自己的社保记录，每个地方都会有官方的查询公众号或者网站，你输入你的社保号就可以查询。更简单的就是看一下你的工资条，都会有明细的。如果个人部分和单位部分都是公司承担的，不存在违法，你应该高兴你有这么好的单位！

回答于 2019-09-11 08:43:50

天上掉馅饼了，高兴都来不及呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

合法。

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