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人在工作上如果觉得迷茫,那她是应该先换工作,还是先学习其他技能?
工作,技能,迷茫人在工作上如果觉得迷茫,那她是应该先换工作,还是先学习其他技能?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
四是注重稀缺学。也就是说不可替代,技能不可替代,薪水同样也独一无二,这是职场当中的通用法则。通常来讲,工作岗位性质越是为数较少的人员,在职场当中因自身的特殊技能则会变得日益稳定。回到所提的问题当中,如果就是迷茫,那么,应考虑自身所掌握的技能有哪些,是否具有稀缺性,而不是简单地通过换工作、学习新技能来解决些问题。如果,所从事的工作已经过气了,那么,在选新技能的时候,也一定注重所学的技能是否可替代性,难以替代则可以果断地学好、学下去。
想用一句话来做以概括,事情因为坚持而变得美好,工作因为技能的提升变得简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体要根据个人实际情况而定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是敏儿,很荣幸特邀回答你的问题!你现在都已经迷茫了,在迷茫下换工作你觉得靠谱吗?不靠谱知道吗?
换不换工作先放一边,先说说你现在的情况: 知识、社会经验、工作技能都很少,很需要有一个地方去磨练一下,有意识的锻炼自己,想法很对。 个人建议:首先,你需要找一个你感兴趣、并且容易进入的行业,去学一门技能;如果自己很迷茫,可以找周围的有经验的人聊一聊,请教一下;或者按照自己的喜好去学习。 其次,看看你现在缺什么能力,有意识的去补充。如果你觉得社交能力比较差,可以做一下客服和销售类的工作,多和人打交道,练练社会经验和处理问题的能力,这个在今后的生活和工作中很重要。 最后,要有长远打算,选好一个行业就要扎进去,好好学,有了本事以后就不愁没饭吃,没事做了。
以上是我的回答,希望可以帮助你
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你的迷茫很可能不仅仅来自于工作本身,更多的是来源于你的心态。
职业倦怠期,很多人都会有。可能你待在同一个公司同一个岗位,经年累月做着相同的工作,你感觉不到自我价值的实现也看不到职业发展的前景。这样就会不自觉地焦虑,觉得是不是要换工作还是要工作之余学习新技能提升自己?如果是这样,那至少证明你还有要求上进的心。也有可能你近期工作不顺,或者频繁跳槽,对自己的职业道路和个人能力都产生了怀疑,以至于心浮气躁。我觉得不管是哪种原因遇到的不顺而导致的迷茫,草率地决定换工作还是学习新技能都是治标不治本。
1. 首先戒躁。就算成功如马云也不是一开始就知道要创办阿里巴巴的,职场这条路,99.9%的人都是摸着石头过河。所以有职业倦怠期是正常的。先静下心来把自己的情况列一列。你有什么资本(经验、技能、人脉)?想达到什么目标?你认为你目前的情况离达到目标的障碍是什么?等你把这些东西一条条列出来了之后,你或者就有点渐渐清晰了自己的处境,才能明白哪条路最适合目前的自己。
2. 没有完美的公司。你要明确这一点。无论你在现在的公司遇到了什么困难,除非是一些客观因素,否则你妄图换一个工作来逃避这个困境,其实都是不明智的。因为很可能你下一家公司也存在这个问题,甚至比这家公司更严重,或者下一家公司甚至还有更多其他的你不可忍受的问题,难道你一直不停的跳槽嘛?我的建议是:给自己设一个底限,有哪些底限一旦触碰你就不得不离开这家公司,但如果没有到这根线,那么你要想的不是随意跳槽,而是如何改变自己去适应环境,去解决问题。
3. 很多人都会想业余是不是要去考个什么证书啊,学个什么新技能傍身。这个心态其实不错,但是你需要从自己的行业和实际工作出发去考虑这个问题。否则难考如司法考试和CPA,你如果不是在本行业内的,考出这些证来的意义就不大了。还不如回到第一点,戒躁,同时想清楚自己到底要什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换工作和学其他技能本质上不是解决迷茫的办法。
迷茫的原因,无非是三个,看不见方向、看不到希望、总觉得别人的好
如果是看不到方向,那就要梳理自己自己的优势、经验和喜好,给自己重新定位。根据定位,再看决定下一步的行动。
如果是看不到希望,那就好好打磨下自己,看能否出工作成果。如果出不了,果断换跑道。
如果是觉得别人的好,不妨自己多看几个类似的人的工作,他们每天在做啥,在获得这份工作之前都经历了什么。如果你做这份工作,你是否比他们做的更好。绝大部分工作都是外行看着简单,真到自己做起来,才发现每一步都有几十个问题等着你去蹚。
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