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你怎么看有些企业借机大规模裁员？对企业长远发展好还是不好？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你怎么看有些企业借机大规模裁员？对企业长远发展好还是不好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般企业不会开展大规模裁员的，裁员个人理解有三种情况：

1、业务的大幅减少，不然人员是不会满足生产需要的；

2、原来是人浮于事；

1是经营出了问题，2、是管理出了问题。

3、技术重大改进，自动化程度大幅提升，需要人员减少。

不过第三种一般可以提前逾期，完全可以进行逐步转岗和分流，避免大规模裁员的发生，这是企业社会责任感的表现之一。

综上结论显而易见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大规模裁员可以理解成企业裁员超过30%以上。小微型企业的发展是以赚钱为目的，大中型企业的发展除去利润，还要兼顾企业在当地的社会责任。

个别、部分裁员是企业中常用的手术工具，调整企业发展方向，产品转型；

大规模裁员既有公司非主营业务的变卖的可能，又有公司产品升级转型，也有公司资金链紧张，减少人工成本支出的可能。

对企业肯定是利大于弊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业借机大规模裁员，这个时候，表明老板对企业能否渡过这个难关已经没有很大的信心，他是在断臂求生。

这时候他已经不考虑之后发展的问题了，而是只考虑短期内企业能够活下来。

至于是否会影响到企业的长远发展，个人认为没什么太多的影响。因为那毕竟是以后的事情，如果他渡过了这个难关，可以再次大批量招人。中国什么都不多，人还是很多的。

再说，他在裁人的时候，肯定也是考虑到企业骨干班子的事情，他会把这些骨架人员保留住的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业的大规模裁员，一定是公司管理层基于自己公司的实际情况和对公司未来发展的不确定因素做出的决策，很难说对未来发展好还是不好。有些企业裁员也是被动的，遇到整体的经营环境的变化，不得不做出的决策，这个我想做为局外人是无法给出具体的建议的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实际的不可没是借机会裁员！的确是养不起！