您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
作为部门主管,如何瓦解下属联盟阵营?
联盟,的人,他们的作为部门主管,如何瓦解下属联盟阵营?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先要想解决问题,就要的搞清楚下属联盟存在的原因,它肯定有一个纽带把他们圈成一个团体,而职场无非一个利字,而你作为这个圈子的局外人非他们的利益共同体,可能你的存在同时给他们带来了不利、不爽、不服。
如果没有什么原因不可能他们小团体都和领导过不去,大家都知道和领导不和,正常情况下,下属绝对是吃亏的一方。这就要自己反思是否是自己的平时工作或为人处世的问题,有责改之。如果不是自己的原因,找出他们的利益点,用你领导的优势给部分人提供更好的利益,他们小团体能给他们的你可以给他们更好,拉来自己的人,孤立始作俑者即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合情合理,何须瓦解
回答于 2019-09-11 08:43:50
奖励,不患贫而患不公,再采用批评与惩罚机制,比如表现不好的上台表演节目,学羊叫
上一篇:负债150万,如何从“零”开始?如果是你,还会有信心吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |