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怎么招考办公室文秘？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么招考办公室文秘？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

办公文秘是企业的形象，是对外联络事务的喉舌，是考察企业整体职能的纽带。办公文秘任职条件一般选择形象气质佳，语言表达能力强，思维敏捷随机应变以及具有良好的心里素质，文化修养及丰富的社交才能。一般可.选中文专业，法律专业，工商管理专业或外语专业都可以，这主要看个人条件及悟性概率，总之办公文秘是要选择综合素质高的人员比较合适。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一口才必须好，二，忠心老实的，文笔要好。有修养，有团队精神。还要勤快口甜。懂多个国家的语言。长的要飘亮，有执行力，文化要高。




回答于 2019-09-11 08:43:50

01.任职要求

性别不限年龄不限学历不限工作年龄不限身高不限体重不限

02.招聘工作

简历回收最好是网上的，可以省去很多工作，利用招聘信息数据库，一筛选就有自己想要的人了。准备笔试考卷，专门考礼仪知识，文秘知识等，这里可以刷去一批人。然后是人事部初选面试，优先选择附有照片的，然后后补有工作经历的。最后是用人部门的面谈，人数控制在5人，这个数据比较妥。既有利于面试效率，又有利于找到合适的人。如果没有找到适合的人，再安排第一轮面试后第六至第十名的人补上，给用人部门面谈。如果最终人选确定了，问问老板意见，由老板来拍。如果老板没意见，那就确定下来，可以办理入职手续了！

个人意见，欢迎点评！

回答于 2019-09-11 08:43:50

“菲儿职谈观点”:办公室是单位最重要的部门之一，而办公室文秘关系到办公室运转的好坏，因此，如何选择好一名文秘就显得异常重要了，据我个人的经验来说，我认为一名合格的办公室文秘，必须要具备以下几个条件:一是要会写；二是要有责任心；三是要有服务意识；四是要服从安排。



下面我具体的来阐述为什么要这样?

(一)要会写。会写是办公室文秘非常重要的技能之一，做办公室工作写作是非常重要的，领导安排的工作要迅速写成文字传达，开展活动发通知，上级安排的工作形成工作总结等，这些都需要你有一定的文字功底。领导工作繁杂，不能任何事情都自己处理，需要办公室代为办理。比如说，开办一个培训班，需要一个开班发言稿，这些都是办公室文秘分内之事，并且这是很简单的公文写作，要求在第一时间完成上交给领导。因此，会写我认为是办公室文秘最需要具备的技能之一。

(二)要有责任心。办公室文秘干的工作比较繁琐，而且非常的重要，需要具备强烈的责任心，对自己工作的来龙去脉必须熟记于心，不要领导一问三不知，这样的文秘领导不喜欢，也是不称职的。



(三)要有服务意识。谈到这点，我得深有体会，我经常听同事说办公室的服务态度很不好，按照职责分工，理应属于办公室的工作总是推来推去，最终要上司出马才能做好。比如找个通知，总是迟迟找不到，有时候像是求办公室做事情一样，这样影响了整个公司的办公氛围。因此，作为文秘人员，一定要以服务全公司为己任。

(四)要服从安排。首先要服从领导的安排，对于领导安排的工作要第一世间完成，不能拖拖拉拉，比如叫你写篇报道，你一拖就是一个星期，时效性都过了，有什么意义，其次要服从办公室主任安排，尽心尽力完成工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是一一，很高兴有机会回答这个问题。一般来说，我们是可以分为笔试和面试两个环节。
第一，由于办公室文秘的工作内容比较繁琐，涉及面广，所以需要进行相关基础知识的笔试。
第二，笔试通过之后的面试也是很有必要的，领导和秘书的工作配合度大，所以需要领导的面试，决定和哪一位秘书公事很重要，要符合领导的预期。

回答于 2019-09-11 08:43:50

电脑水平，文字功底，都要好一些！

第1：办公室文秘有很多种，比如说行政前台，老板助理，仓库账务，文案整理，系统专员等等，都有具体地工作要求，不能一概而论。但是做文秘都有一个共同的要求，电脑水平要高，打字要快，办公软件要熟练。这些是通用的，最基本的要求。比如说EXCEL表格有很多公式计算，你到底会多少？比如说，PPT的展示要漂亮，你能不能做到？如果这方面的能力还不够，建议你还要好好学习学习。学会了，暂时用不到没有关系，但是要用时不会，那真头疼！[汗][尬笑]

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