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厚厚的一本管理学该怎么有效记忆呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

厚厚的一本管理学该怎么有效记忆呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

干中学中干

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，)希望我的回答能给你一点启发[耶]

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以利用思维导图，把知识由点到面用图形显示，然后找到关系，捋清楚知识和知识之间的关系，只有找到规律才能有好的方法去记忆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理学的学习一定要用经历去学，所以学习一定要多联想自己相关的经历。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！关于有效记忆和学习一本书，我谈一下个人的三步法学习，供借鉴：

1、第一遍建立印象：进行泛读。 目的：有一个大概了解和印象。

2、第二遍建立架构：对每一章进行精读。并画出思维导图（脑图）。

3、第三遍架构充实：记忆思维导图，每次看书前，回忆思维导图后，再去看书。

一般情况，阅读三遍后能掌握60%以上的知识点，具体要看个人的学习能力。这个方法的核心是先记架构，再把知识点，放到架构里去。这样学习比较符合我的有记忆规律。简单讲我们记忆知识，是需要分类整理的，这样记忆效率才最高。做思维导图就是一个建立知识收纳柜的作用。就是解决确定那些知识往那里放的问题。这种方法不一定适合所有人，但核心原则是通用的，就是要有系统思维来进行学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好的学习方式是：先理解定义，再梳理知识架构，然后以架构的方式系统的学习和记忆。当你有了架构，记忆的时候不是死记硬背而有脉络的进行记忆。

管理学的基础是经济学、心理学、社会学

早期并不存在管理学领域。经济学家试图用经济学原理来解释企业和管理现象。但是理性经济人(economic man)这个假设和现实脱离得太厉害。尤其是在微观管理领域(组织行为organization behavior / 人力资源 human resource)，建立在心理学上的解释和预测更加准确。比如：怎么给员工设立绩效考核才能让他们发挥主观能动性？什么样的领导方式有助于创新？这些问题完全不在经济学范畴内。

由于组织和企业的社会性，社会学在某些管理方面也有很好的预测，比如社会网络(social network)和声誉地位(reputation \u0026 status)。

管理学学者一般都会这样互相标签：你是经济学路子的，研究的是宏观管理学，研究单位是企业/行业；我是心理学路子的，研究的是微观管理学，研究单位是个人/团队；他是社会学路子的，研究的是组织理论(organization theory)。

经济学之于管理学，类似于物理学之于工程学。一个是基础科学，一个是应用。但工程学建立在物理、化学、生物等等基础学科之上。

经济学之于管理学，是管理学在某些特定假设下（比如理性经济人），一个压缩面的理论架构。但管理学有很多个面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看什么作者，周三多的不错。管理有五个需要层次。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看书切忌走马观花，书籍本身是思维与智慧的一种载体，我们去观看，去学习别人的思维，在很多时候会给我们新的启发，甚至醍醐灌顶，如何把别人的东西转化成自己的东西，这才是我们真正需要做的，个人建议写读书笔记，作思维导图，转化成培训课件。当你通过这些形式相结合去读一本书，你会对其思维和内在加深理解，很多人看完一本会有感觉好像知道那么一回事儿，但当自己回过头再想时，自己基本上说不出具体的东西，主要就在于你对别人的思想没有转化到你的思维中来，你做的永远是看客，就好比大厨烹饪时，你只是在旁边看，你不练手，你永远也做不出别人的味道。

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