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一般来说小公司的财务都要兼职人事吗？

小公司,财务,人事一般来说小公司的财务都要兼职人事吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一般来说小公司的财务都要兼职人事吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

是的，我接触到几个小企业，人事基本上都是财务在做的，还有兼管办公室职能的，财务是全材呀，主要还是因为规模没达到造成的，可以没有人事或行政方面人员，但不能没有财务，这时就会要求财务兼管其他业务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

需要，企业一般不会另设专业的人事负责人。而员工的工资薪金却要发放，所以一般情况下由财务人员兼任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说是这样的！如果你是老板！你也一样！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据自己多年的工作经历 发表下自己的看法

回答于 2019-09-11 08:43:50

我刚毕业的时候，在小公司干过。对于小公司而言，组织不健全是很正常的事情。虽然说麻雀虽小，五脏俱全，但是这句话不适合小公司。

第一，小公司生存是第一位的，在人员招聘上比较谨慎。大部分都是一个人兼职好几个岗位，老板也不例外。

第二，小公司刚刚创业的时候，财务问题比较繁琐，所以招个财务出纳比较合适。但人事行政的工作，比如统计工资、核对考勤、交纳社保，都与财务密切相关。至于招聘，那就更简单了，在boss直聘上开个账户，发布岗位信息就可以收简历，通知打个电话来面试。所以财务兼职人事行政也没有什么不可以，就是辛苦一些。

第三，人事行政更像是政府里的组织部，主要就是人员招聘、考勤、社保、工资等。但是小公司之所以小，一是钱少，二是人少。意味着人事部门可管理的人太少，加上公司缺钱，这个部门就没有必要暂时存在了。

第四，小公司尤其是创业初期，大家都是兼职比较多的。我当初刚毕业应聘一个小公司副总的助理，不仅要写文案，整理产品资料，还要出去跑促销，打电话邀约客户，接待客户，招聘新员工，有时候还要做搬运工，很辛苦的。公司的人事是老板的助理。

第五，现在有很多服务外包机构，一个月花不了几个钱就可以帮你搞定。所以，人事部门在创业阶段和小公司里，不是很受重视。

我就说这么多，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本都差不多，不过都不是一概而论的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们一定要学会如何提问题的能力，“一般来说”跟你是没有关系的，

你只需要知道：1.你的公司是不是既要做财务又要做人事。2.你愿不愿意这样做，

问的时候从自己出发更能得到针对性回答。比如我在小公司做财务，老板让我兼人事，工资一样两份活，你说我干吗？[求抱抱]

干呀，锻炼自己到有一日，能脱离小公司走进大企业，有规章有制度有选择权，这才是最终目的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多小公司确实是这样的，我刚毕业时，刚好有机会进入一个小公司做财务，因为小公司节约人力成本，没有人事部，公司除了销售部经理坐办公室的就只有财务了，销售部经理有事忙需要出去，招人的事自然就落到财务身上了，不过我觉得也没什么不好，无非就是打打电话而已，顺便可以看看别人的简历[呲牙]，比比和别人的差距。

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