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看《安家》感觉普通人拼体力，聪明人拼脑力，顶级人拼什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
眼看开单有望，朱闪闪很高兴，可一问之下才知道，这个客人，压根没有上海户口。朱闪闪觉得，对方不符合购房政策，只是来随便看看，于是把客人转交给别人，自己接着出去发传单了。
眼尖的房似锦，一眼看出，来的客人是著名的企业家、饲料大王林茂根，知道对方要买的不是限购的普通住宅，而是市内别墅，赶快热情接待对方。
本来送到朱闪闪手上的大客户，却因为她的“有眼不识泰山”，而白白拱手让人。
其实，生活中，我们也经常发现，越是认知水平不高的人，越容易用自己固有的思维框架去衡量人和事，凡是自己不曾见过、理解不了的，就觉得是不合理的。
之前一个网友，曾说了自己的一桩糗事：
他在图书馆翻看资料，看到西方发生在公元457年的一件事时，他嘀咕了一句：“公元457年，是哪个朝代来着？”
一位前辈听到后，说：“宋朝”。
这个网友想，怎么可能是宋朝，宋朝是公元960年才建立的。
没想到，前辈又说了句：“应该是大明。”
这个网友简直要乐出声，心想：明朝那是哪年，压根不挨边啊，这人啥都不懂，还真敢说。
直到很久之后，他偶然看到资料，才突然发现，那个前辈，才是真正的学识渊博，而自己当时不但没能虚心请教，还在心里嘲笑对方，简直是太丢人了。
美国心理学家乔治·凯利，曾经提出过一个“个人构念论”的观点。
这个观点是指，我们过往的见识、期望、评价、思维等，形成了我们的观念，而当我们遇到相同或者相似的场景时，脑海中就会自动地用这些过往经验形成的观念，来判断事物，做出反应。
认知水平越低、见识越浅、脑中的知识储备越少，越容易形成单一的个人构念，从而做出狭隘的判断。
我们经常看到，越是眼界开阔的人，越虚心谦卑。正是因为他们深深懂得自己的局限，更明白“天外有天，人外有人”的道理。
每个人，都无法赚到那些超出自我认识范围外的钱。提升赚钱能力的前提，是提升认知能力。
时刻保持开放的心态，对那些看不惯的人，搞不懂的事，不要想当然，是自我成长的第一步。
3
可以说，在这部剧中，很多职场人，都能找到自己的影子。
笨手笨脚的小楼，和很多刚刚步入职场的年轻人一样：经验浅、资源少，但工作特别努力，想早日证明自己，提升收入。
在认认真真打了无数电话后，小楼终于成功了。
而作为师傅的房似锦，做生意就要从容得多，她的成功，更多是靠动脑。
十年没卖出的跑道房，她想尽办法重新装修，让房子与客户需求完美匹配，顺利成交；面对“凶宅”，她特意嘱咐朱闪闪，要到医院门口去发传单。
正如房似锦所说：“每套房子，都有它命定的主人。没有我卖不出的房子。”
这底气的背后，是她拥有超出普通房产经纪的敏锐洞察，以及她灵活的思维。
只不过，有时候，再聪明的头脑，也有解决不了的问题。面对找不到主人的老洋房，唯有“手眼通天”的徐文昌店长，才能搞定。
很多观众都感叹，这也就是拍电视剧，现实生活中，哪有这种想干什么都有熟人的人。
拥有这样人脉的人，虽然很少，但，却是真实存在的一类人。
在畅销书《引爆点》中，作者指出，我们的社交圈，其实并不是呈一个环形，而是呈一个金字塔形。
在金字塔的塔顶，是一个人脉网络极其强大的人，如果认真梳理，就会发现，我们的大部分人脉资源，可能都是通过这一个人来形成的。
当然，这样的人，有其善于交际的天赋原因，但作者也指出：
不同于我们大多数人，忙于寻找自己喜欢的朋友，把那些看不顺眼、不需要的人排除在社交圈之外，善于交际的人，能够发现许多可能性。他们喜欢所有的人。
正如剧中的徐文昌，他在对待每个人时，不分贫富贵贱，都能平等真诚地对待，也正因此，成就了他的“好人缘”。
努力地工作，能让我们打好基础，摆正心态；聪明地工作，能让我们成就更多，甚至弯道超车，但，良好的人脉资源，却有可能为我们带来巨大的势能，实现跨越。
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很多时候，我们经常觉得，自己已经如此努力，为什么还是不能成功。
这时候，比起加倍拼命，更需要的，是用开放的心态，跳出自己的思维，学学我们身边那些“房似锦”、“徐文昌”们。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顶集人靠实力
回答于 2019-09-11 08:43:50
实力
回答于 2019-09-11 08:43:50
顶级人拼的是圈子吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
安家讲的是卖房，首先卖房是个什么活呢？是体力活吧！要积累客户，要熟悉房源，这些要靠打很多电话发传单，自己一个个房子看过去熟悉。其次也更是脑力活吧！中介中介，一边是房东，一边是买房的，房东价格想卖的高高的，客户想尽可能的便宜，两边都不能得罪，同时还得防着同行捣乱，想成交一套房子有多不容易！最后这主要是个市场的原因，行情好的时候闭着眼都成交。所以你说普通人靠体力，聪明人靠脑力，顶级人靠什么？我的感受是即使只是卖房子，也是体力，脑力，大环境市场或者说风口相互结合着的，不论职业都有做得好做的不好的，我们首先还是反思一下自己，在现在这个岗位上做的怎么样？比我们做的好的人好在哪里？我们可以学习些什么？你问顶级人靠什么？我们知道了能怎么样呢？还不如做好自己当下的事，您说呢
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