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你们怎么看待《安家》中房似锦这个角色？
似锦,的人,自己的你们怎么看待《安家》中房似锦这个角色？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么说呢，我更喜欢有缺点的人物。
每个人都有优点和缺点，人最可贵的是可以改变，在房似锦身上，你前面看到她有多冷酷，后面她就有多温暖。
房似锦一开始是充满争议的。作为房产中介，她奉行能卖出房子才是硬道理。撬下属客户她还理直气壮，怼员工自己没能力；对员工总是绷着一张脸；给客户打电话不接，就换不同的电话连打十几个。这样的房似锦，让不少观众觉得她“做人不太厚道”“不讨喜”。
只是，没有哪种人是不可能存在的，我不拒绝任何事情和冲突的发生，也不拒绝任何性格的产生。
说房似锦套路也好、忽悠也好，我觉得她是一个善良的人，做任何事都在她的道德底线之上。刚开始她是一条鲇鱼，一个狼性的管理者，她来管理门店就是来做业绩、多赚钱的，到后来她知道，在赚钱之外，还有人的情感在里面。我不介意角色有缺点，只要她的底色是好的，我觉得没有问题。
当然，仁者见仁智者见智了，一千个人眼中有一千个哈姆雷特。不知道你是怎么看的，，，
回答于 2019-09-11 08:43:50
迫于家庭的压力，导致生活有严重负担，用钱多，所以导致是一个急切赚钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
在近期热播的电视剧《安家》中，孙俪扮演的房似锦，做事干练、能力超群。不仅给半死不活的安家天下静宜店带来了“狼性”，还一步步地将其从即将倒闭的困境里拉了出来。
但在评论区里，很多观众并不买房似锦的账。反而觉得这位店长太霸道、太自私。“没有我卖不出的房子”是她的口头禅，也是她“不择手段要业绩”的真实写照。
明知同事王子健和客户约好下午去看房，她却早到一个小时把客户接走了，还签了单。害得王子健在太阳下白白站了两个小时。
“谁抢到就是谁的。”面对对方的指责，房似锦毫无愧意。
还有一次，她生病了，店员朱闪闪帮她发传单。闪闪怕咨询电话太多，就把联系方式改成自己的。结果房似锦知道后，一怒到店里质问：“你知不知道我们的行业是有规矩的？”没想到对方递过来一份记录着客户详细资料的清单，以及替她安排好的集体看房。
和别人抢业绩，她做得明目张胆、天经地义；请别人帮忙，又容不得对方有任何越界。
原来我们讨厌的，并不是房似锦“能力太强”，而是“对人一套、对己一套”的双标！
当然，从《安家》目前的剧情来看，房似锦最终肯定会“改邪归正”，与其他人达成共识，齐心协力将静宜店做大做强。
但现实中的“双标一族”绝不可能这么轻易就缴械投降：“说我双标？先管好你自己吧！”而且，这种人也绝不少见，甚至可以说到处都能遇见。
所以问题来了：如果你不幸遇到了双标族，甚至就是自己的顶头上司，该怎么办呢？
其实啊，我觉得“遇见双标”并不一定是坏事，如果能透过表面现象看到其本质，就不仅能应对自如，甚至还可能给你带来更多的机会。
下面，我就从双标的种类、双标的本质，以及现实意义三个方面，详细地和你聊一聊。
所谓双标，就是用不同的标准去对待同一性质的人或事。比如说——
别人开会迟到，他牢骚不断，嫌耽误时间；他自己迟到了，又云淡风轻地说：“没什么大不了。”
被甲方刁难，回来大骂对方吹毛求疵；转头对晚了一分钟的外卖小哥却不依不饶：别跟我找借口！
看到同学在朋友圈晒娃，嫌烦得不得了；等自己有了孩子，天天拉好友给娃投票……
其实啊，每个人都会在有意无意中，进入双标状态。只不过是频次与程度的不同。
总的来说，常见的双标有以下两种情况——
第一种，就像前面说到的房似锦。这些人最大的特点是对人对己有两重标准：我可以，你不行。
在房似锦们的眼里，做事的规则是：是否对我有利，而不是客观发生的事实。他们将自我利益当成了最重要的参考点，要求身边人都跟着自己的利益走。
房似锦抢王子的单，不允许闪闪改电话号码，说到底就是要抓住每一个挣钱的机会，增加自己的收入。
除此之外，还有一种人，他们真不是为了得到多少利益，却会为了“人情”，给身边不同的人设定出不同的标准。因此，这些人的特点是：他可以，你不行。
还说电视剧《安家》。小楼是房似锦的徒弟。除了小楼第一次给师父帮了倒忙，差点被开除以外。房师父是明着每天给他买早点，暗中给他撮合大客户，更重要的是，一次也没抢过徒弟的客户。相比之下，明星店员王子健、老油条，甚至迟迟没开单的朱闪闪就没有那么幸运了。
你一定看出来了，这种双标，在上下级的关系中尤为明显。
毕竟中国是个人情社会，做人做事都离不开“人情”二字，帮亲不帮理嘛。我跟你关系好，自然就“肥水不流外人田”。即使有更适合的人选，也必须视而不见。他们做事的标准，是根据当事人与自己关系的亲疏远近来设定的。
因此，你到底遇到的是哪一种双标呢？可以通过双标的对象，以及他们的真实诉求来区分。
对己一套，对人一套，是前者；用不同标准要求同一类人的，是后者。
单纯为了个人利益，是前者；要得到某些人的好口碑，则属于后者。
你也许会说，好口碑最后还不是能得到实惠？对不起，还真不一定。
心眼儿之前就接触过一位中层领导，处处和一个普通员工做对。要说他们之间有利益上的冲突，根本没人信。可就是别人能做的，你不行；别人不能做的，你更别想碰。传说中的“损人不利己”，大概说的就是这种。
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