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给自己老板介绍业务该分成吗？为什么？

老板,你的,给你给自己老板介绍业务该分成吗？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

给自己的老板或企业介绍业务拿提成天经地义。很多企业都专门制定有这样的奖励制度。目的就是为了鼓励员工，通过影响或发动自己身边的人，来帮助企业做营销。就是我们现在俗称的全员营销。估计是你老板没有给你提成，所以你才会纠结提出这个问题。

首先，如果你们的企业没有这样的制度，应该是规模小制度不完善，不太正规的企业。你可以用暗示的方法提醒你的老板来拿到这笔提成。

你可以这样告诉老板。说你还有个朋友他可以帮我们介绍业务，但他提出要回扣想知道回扣的比例是多少？

聪明的老板一听就明白了。肯定会告诉你，马上就会给你结算提成。以后有业务尽管给企业介绍。

如果你的老板不想给你提成，故意揣着明白装糊涂，这样的自私老板这样的企业，是难以有较大的发展。好的老板要学会分钱，正所谓财散人聚。

如果你老板真是那种没有格局没有胸怀，自私自利的老板。我觉得也没有必要再给他客气。可以直接表明你的意思，明确想要提成。

这样做会有两个结果:一是老板明确没有提成。那就不用再纠结了。但你老板明显理亏。二是老板无法拒绝只能给你提成。

其实这个道理很简单。企业负责营销的业务人员，每做成一笔都有相应的提成。普通员工如果能够给企业做成业务。也应该拿相应的提成或奖励，大力提倡员工为企业经营做贡献的积极性。




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回答于 2019-09-11 08:43:50

给自己老板介绍业务应该分成，因为现在各行各业做生意的但凡有人介绍生意来都会给介绍生意的人一个小红包，只要有利润最起码也会拿两包烟抽，给自已老板介绍生意没分成也无所谓，最起码在老板心里你是个为公司着想的人，小生意的话本身利润又不高，如果介绍大生意老板也没分成的话，那就只能说明你这个老板小气出头了。





回答于 2019-09-11 08:43:50

自己不应该去主动提分成的事，如果是老板主动给我们就可以拿。

我们和老板是上下级的关系，我们是帮他工作，他是为我们提供报酬的。我们给自己老板介绍业务，这应该是我们作为员工的份内事，既然公司已经给我们提供薪酬了我们就不应该去主动要求分成的事。

你为老板介绍的业务，老板接受开展且为他带来效益之后。你放心，老板自己会主动给你分成的。人是会感恩，特别是老板，当你为公司挣到钱后，不要说分成，升职加薪都会落到你头上。一个有能力的人，老板是不会去埋没你的才能的。

一介绍业务就和老板谈分成，老板会觉得你这个人不厚道且是一个不可重用之人。业务还没开张，最终业务开展得怎么样还不得而知，你就谈分成，不说老板怎么想你，身边的同事都瞧不起你的。

作为下属的要想混得好，要想得到老板的重用，我们无论是说话还是做事都要圆滑一点。现在的社会你想直来直去的在职场中混是很难熬出头的。下属为公司做出的贡献，公司会记得你，绝对不会忘记你的，哪个公司会埋没自己的人才？人才就是公司高速前进的基础，这个道理老板心知肚明的。除非这个老板是个小气的呆子，如果是遇到这样的老板尽快辞职。




回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的回答对你有帮助，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

从原则来说，应该拿业务分成。毕竟在其中起到一些联系协调作用，为促成合作而付出了。

但在实操中，一般不好操作。会有部分老板会认为这过程中你除了提供信息等，没有太多付出而拒绝给付分成。这种情况下你可以委婉提出你的付出与经济期望。如果老板仍是不理会，那这种老板格局不大，建议可以开始寻求更好的发展机会。




回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说答案不应该分。

你可以转换思维，如果你是老板，你的员工给你介绍了业务，你是否愿意让他分成。

首先，员工主动提出分成肯定是不应该，一般有点情商的人也不会这么做。然后就是老板主动给予分成，下面分析一下这种情况：

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