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短视频制作组建团队需要哪些核心人员？
视频,团队,剪辑短视频制作组建团队需要哪些核心人员？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
短视频制作团队，我就给它分为两大部分！既然都说了是团队，那么人员为多数，这是必然，关于文案的书写，可以一起完成也可以找专门做文案的，也可以是团队演员部分！所以我认为重要部分分为两部分：
第一部分就是拍摄，任何一个视频制作前期都不可能没有拍摄的，但是拍摄却不是随便一个人就能完成的，它需要懂得点拍摄知识和技术的人，例如，一个镜头怎么拍好，如何在一个角度，去把这个镜头拍得有美感，有视觉感，运镜手法和如何去转场，让这个视频拍得更好，这就涉及到了需要点专业的拍摄了，所以一个团队必须要有会拍摄的。
第二部分就是后期剪辑了，一个视频拍摄好后，肯定有不要的视频段或者说报废视频段不要的，需要后期进行处理，把它剪切拼接，把多段视频拼接成一个好的作品，里面需要涉及到方方面面的操作技术和创意了。所以一个团队里面一个会后期处理的人是不可少的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
摄影师，写作的，音响师，有组织和管理能力的
回答于 2019-09-11 08:43:50
短视频制作团队是一个整体，这个整体中的每一环都对最后的短视频成品效果有所影响。在这样的情况下，团队中的每个成员都应该清楚地知道自己这一步应该去做什么，应该怎么做，如何才能做得更好，在这个过程中应该避免什么？在这一步完成后下一步应该进行什么？只有这样才能充分发挥每一个团队成员的最大力量，高质量地完成短视频制作当中的每一步工作。科学的团队成员分工有利于规范每一个成员的行为，从而保证工作质量以及提高工作效率，人尽其才。同时明确分工还有利于防止出现工作推诿的情况，一旦短视频制作过程中出现什么问题，可以有专人对此负责，避免互相推卸责任的情况产生。明确团队每个成员的责任有利于形成团队的凝聚力，保证工作的稳定进行。
组建制作团队是短视频营销前期工作中非常重要的一个环节。一个优秀的短视频制作团队可以最大限度地保证短视频成品的质量，高效率地完成每一个短视频，从而快速积累起一定量的“粉丝”，高水平地完成前期的全部工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
.数字媒体应用类专业:比如图形图像设计，数字媒体应用，虚拟现实技术，虚拟仿真技术等，这些专业培养能从事图形图像处理和虚拟现实（VR）技术开发、游戏开发、三维建模、前端开发、动态网站开发等相关领域的开发、设计和维护等工作的高是级技能型人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 人员数量
对于想要进入短视频领域的个人或是团队来说，如果我们要完成一个短视频的制作到底需要什么样的人才能够完成呢？
需要会策划、会拍、会演、会剪、会包装，当然还要做一些其它的运营上的工作。
如果是2个人的配置，可能刚开始就需要一个编导和运营就可以了，不过这个编导可是要全能，和视频内容相关的工作他要一个人全部担起来。
在这里给出的建议是，在确定完你的视频内容方向后，视频周产在2-3个，视频时长在5分钟之内，那么最好的人员配比是在4-5人，当然这里的人员数和你选的内容方向还是很有关系的，假如你的内容方向是旅游这方面的，那这样的团队人数肯定是不够的。
2. 人员职责
下面的人员职责是捡了比较重要的说，其实做过早期项目的都知道，每个人都是负责多项工作掌握多项技能的。
（1）编导：在4个角色中编导就相当于节目的导演了，他主要对短视频的主要风格、内容方向、以及每一集内容的策划和脚本负责，另外在拍摄和剪辑环节也会需要他的参与，所以这个角色非常重要。
（2）摄影师：摄影师主要对拍摄负责，但是在早期的时候摄影师还会涉及到摄影棚的搭建，视频拍摄风格的设定等工作。
（3）剪辑师：剪辑师主要对最后的成片负责，但也需要参与策划的整个过程，因为这会影响到后期的剪辑和包装，另外在早期的时候剪辑师可能还需要参与或负责短视频包装等一系列的工作。
（4）运营：运营也是很重要的一环，视频完成后如何获得最大的内容和栏目曝光、发往哪些渠道、用户反馈管理等，这些都是运营童鞋要负责的工作。
3. 各岗位童鞋应该要具备的能力
下面是我整理的各个岗位的童鞋需要具备的技能，因为每个角色负责的工作不同，所以需要精通的技能也有所不同。但大多数技能在刚开始的时候可以不是特别精通，只需要了解基础知识，后期不断地进行学习也是可以的。
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