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封城期间，你们公司有补贴吗？
疫情,工资,公司封城期间，你们公司有补贴吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要生在福中不知福，现在疫情阶段，小到个人和公司，大到国家，都处在困难阶段。我觉得现阶段能生存熬过去是最重要的。个人和公司都要互相理解，很多人现在失业都还在找工作呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有补贴，能正常上班就不错了，然而实际情况是受疫情影响订单量减少，经常放假[流泪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚开始复工的时候，很多人都不愿意开工，去的人有加班费，但基本上所有的公司都不赚钱，怎么给补贴呀，挺过这段时间吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资，从次月开始发放当地执行标准的生活费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们干工地的没有，不过我老爸公司就有还不少，有500，你们只有看的份了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司是小公司的，没有那这些大公司的社会责任感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一毛钱都没有，工资也暂时不发了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我本人元月21日回到黄冈，到现在为此马上两个月没上班了(很多工作都是通过网络完成的)，昨天收到二月份工资有个备注：‘打七折’。现在这阶段我们难单位更难，工资能正常发放就很不错了，补贴还是不敢奢求。顺便整理一下疫情期间工资发放做相关规定。
随着疫情大爆发，很多人在家不能上班，所以我们国家的劳动部也是出台了相应的规定来保障职工的基本收入情况。那么大家知道湖北省疫情期间工资怎么算吗。
一、湖北省疫情期间工资怎么算
上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
未上班员工发放标准：员工因为有疑似症状被隔离的，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付（包括津贴及补贴），直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，公司需要跟员工协商一致，在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
所以，如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资，从次月开始发放当地执行标准的生活费。
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