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一个能力平平的大专女生怎么进入大公司工作？

大公司,自己的,你的一个能力平平的大专女生怎么进入大公司工作？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一个能力平平的大专女生怎么进入大公司工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，很高兴能够回答这个问题，一个能力平平的大专女生怎么进入大公司工作？其实我们要从不同的角度去思考这个问题，回归这个问题的本质，就会有不一样的答案，作为一名在校大学生，下面我来说说我的观点：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以二十多年在外企大公司上班的经验给你大致科普一下。首先，如果你手里只有一张大专文凭，那么想要进入国内500强大公司里工作的几率是超低的，基本上你就不用去考虑了！剩下的就是要去认真的关注一些外企的大公司，正常情况下国外的一些外企大公司在各大城市里都会设办事处，来帮忙专线处理国内外订单中转运作的具体事宜，而这些办事处的招聘门槛通常都不会太高，并不是因为这些外企大公司的要求水准低。正相反，因为国外的大公司并不认可国内的大学文凭，除非是个别几个国内顶级名校的文凭，而外企大公司更注重的是人才的面试以及试用期间你的工作情况。所以，如果你去一家外企大公司只是应聘文职人员或者是跟单员这一类型的职务，你应该还是会获得通知面试的机会。然而，面试这一关是非常的重要，也是最关键的环节，通常面试官会让你选择是用英文面试还是中文面试，这个时候，英文口语以及听力水平好的人则占据了优势，因为选择用英文面试获得工作的机会肯定是远大于用中文面试，毕竟人家是外企大公司，英文是上班工作的基础功能，而且英文好的人容易被安排在不错的工作部门以及有着不错的上班环境，而中文面试最后被录用的就大概只是跑腿类的或者是去基层单位厂商追踪落实跟单的工作性质！在面试的时候，面试官主要会问你的工作经验以及你的擅长，然后会用一些简单的案例来现场测验一下你的反应快慢以及你对于问题的逻辑思维等等，如果你的反应力很好，逻辑思维很清晰，那么文凭根本就不是一个事的问题。被公司录用之后，你还有三个月的试用期来展现你的潜力才华，三个月过后就会给你一个综合评定来决定你最终的去留，留下的人公司会根据你的能力给你一份相应薪资待遇的合约以及各种相关的福利！当然，只要你能够进入一家外企大公司上班工作就等于是为自己开了一个好头，哪怕你工作了一年半载之后不想再继续留在公司，就可以借用该公司的名头与你的工作履历进行跳槽，而下一家的公司通常来说都只是看你的工作履历，他们更在乎的是你在大公司上班工作的经验而不是你拿什么样的大学文凭，在填写自已履历表的时候学历部分也都是你自已填写的，无人会去真正的过问与核对！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一个双非大学毕业生，大学学的中文师范，手里有张教师资格证却没当老师，应该就是你所说的能力平平。回顾我这十几年的工作经历，我做过小公司的文员、做过上市公司的外贸跟单，也在欧美外企做产品助理，现在在创业途中，谈不上成功，就当是参考吧。




记得在一个小公司做文员时，电视里正在播《杜拉拉升职记》，看着电视里杜拉拉和玫瑰脚踩高跟、气质优雅地出入各种高级办公场所，在看看自己每天灰头土脸在办公室打杂的样子，让我意识到了什么叫做差距，于是我暗下决心，一定要去大公司见见世面。

可大公司的门槛高，也不是想进就能进，我从学历、工作经验、个人技能分析了一下自身情况，没有一条符合要求，连最起码的语言关都过不了，几经挣扎之后，我做了以下几件事：




首先，学好一门外语，攻克语言关。学历已经无法在短时间内改变，但语言可以，不管基础如何，语言重在积累，只要掌握一定的方法，坚持一段时间就会有收获。

我大学英语有一点底子，只是达到流利交流还远远不够，于是我又买了两本《新概念英语》，下班了有空闲的时间就背，半年的时间，初步达到英语进行简单交流。很多人抱怨英语难学，那时因为没掌握对方法，建议从以下方面入手：

1.背《新概念英语》，零基础的从一开始，基础好一点的从二三开始，每天被一句或一段，不间断的背，语言重在积累，一个月后一定会有效果；三个月后你会开始发现看文章好像也没那么难；2.找一个可以录音回放的软件，对照原音读，注意语速和准确性，一直读到可以脱稿和原音一样；3.如果有条件，报考一项英语考试；通不通过不重要，主要是为了检测自己的学习效果，同时逼迫自己主动学习。相信经过一段时间的学习，能惊喜发现自己的进步；




其次，.对手头上的工作进行总结，然后申请转岗。行政文员是基础岗位，专门负责打杂、填表格、跑腿这些事，毕业生为积累经验可以从行政入手，但时间久了会消磨斗志，所以有机会一定要转岗。不管是转技术岗，还是销售岗，都比只呆在一个行政文员的岗位上好，不管是薪资和前景都有更大的提升空间。




第三，不惧怕新挑战，熟悉其他岗位职能。从行政转到其他技术岗位，压力一定会有，但掌握一些学习方法和工作方法，能让人终身受益：

费曼学习法：费曼学习法是各行各业通用的学习方法，简而言之，就是对于学习过的知识，用自己的话简单复述出来，流利的部分就是熟练掌握的知识，卡壳或者说不出来的就是不熟练的地方，需重点突破。通过费曼学习法，可以清楚地知道自己对新岗位的工作内容掌握程度，学习效果也会提升。
艾维工作法：每天写下自己必须要完成的6件事，通过轻重缓急还分配处理顺序，确保重要的事情不遗漏。对于新员工来说，由于分不清事情的重要性，所以常常会遗漏很多事情不处理，次数一多久容易给人留下不好的印象，而艾维工作法则可以确保重要工作不遗漏。

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