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疫情期间没能回公司上班，一个月按事假扣一千八百多，合理吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间没能回公司上班，一个月按事假扣一千八百多，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理的事情很多 ， 主要看合不合适和和不合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据人社部发[2020]8号文件、大人社发[2020]24号文件规定，可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。 疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。大连市目前生活费标准为最低工资标准的80%。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是不合理的，可以通过法律部门调查一下是什么情况啊？