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几个人的小单位，疫情期间每周组织学习有必要吗？
疫情,组织,单位几个人的小单位，疫情期间每周组织学习有必要吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
她自己复盘这5年，她一直在原地踏步。当别人选择了线上课程学习时，她在线上煲剧；当同事提出要独自管理项目时，她却还在得过且过；当别人进修了MBA课程，她才惊叹原来别人已经走了那么远。
往往，扼杀我们前程的就是一直在舒适区原地踏步。
疫情期间，我们因为迟迟无法复工而焦虑，但也有人选择了淡定应对的心态，纷纷开启学习的计划。不少网友晒出：终于看完了很久想看的书/看了经典的电影/写了3篇文章……
是的，学习确实可以治愈到疫情下焦虑的我们。有规律的学习，让我们的生活充满能量。
那么，疫情之下如何组织每周学习呢？
在疫情期间可以通过线上学习（视频、电话会议、直播）的形式开展，宅家抗疫的同时，还能共同学习提升。除了一起学习防疫相关知识，还能开展一些日常工作相关的主题学习，为复工蓄电。无论团队人数多少，每周组织学习还能增进同事间的交流，更好地提升团队凝聚力。学习本就是终身的事业。勇敢走出舒适区吧，相信以后的你会感谢现在努力的自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有必要了。
老话说的好，“活到老，学到老。”只有学习才能不断的提升自己。
“人往高处走，水往低处流嘛！”我们都有自己想要的生活，只有努力才能得到想要的生活。
只有不思进取的人，才会停止不前，利用疫情期间，更好的充实自己，不断地学习，提升能力，等正常复工的时候，不会掉队，不会被落下。
所以希望大家，正确的利用疫情期间，呆在家里好好的给自己充充电。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得没必要非组织学习，很危险。不过如果非要学习，可以找个两全其美的办法。比如，电视会议什么的。都不耽误，还很安全。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实领导也知道你们在家办公，远程学习也没有什么好的效果。但是他要找点事情给你做，因为人一直闲着，容易废掉。
还有一个原因就是你不上班，他还要给你发工资，心里不爽，所以需要找点事情给你们做。毕竟你拿了工资，就以为在家得这段时间是归老板所有得，所以他肯定想吧之前没有时间一直推延得学习以及技能培训补上来。
最后一个就是考核指标，你现在在家学校效果不好，但是老板认为给你时间学习了，如果你要还是没学好，就有理由来怼你甚至是开除你。毕竟学习也是他安排给你的任务。
以上就是我的全部回答，希望对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不论单位大小，人员多少。学习是终身的事，活到老，学到老！在疫情期间，特别是封城期间，时间一长，人的思想都会出现一些变化，抑郁，烦躁等。单位在关心个人生活的时候，适当组织大家网上学习，视频交流，可以大大缓解个人情绪，提高品位。单位的做法有利于社会稳定，有利于单位长远发展，有利于成员个人进步和身心健康。等待疫情过后，上班之时，一定会使单位面貌换然一新，工作效率提高，单位凝聚力增强！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 有必要
2. 因为学无止境嘛
3. 活到老学到老，人一生一直都处于学习的过程中
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常有必要！受疫情影响，在家远程办公已经有一个月多了，忙完工作还可以听单位组织的培训，大咖们的案例分析，获益匪浅，非常棒！！停工不停学哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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